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11.
杨登述 《中共伊犁州委党校学报》2005,(3):62-64
政务环境是经济发展软环境的龙头,对软环境其他因素具有决定性和规范性的作用.优化经济发展软环境,最根本的是要优化政务环境.本文论述了经济欠发达地区政务环境存在的问题、优化的必要性和措施. 相似文献
12.
13.
《党员生活(武汉)》2006,(8):42-44
保康县领导信访接待日律师“作陪”;洪湖市干部人事档案管理实现两个转变;随州市曾都区区级机关聘请80名效能建设监督员;黄石市西塞山区社区党组织实行组织关系接转代理制;武汉市江汉区开展“八个一”系列活动纪念建党85周年;“政务超市”让通城8万农民尝到甜头;鄂州市鄂城区给荣誉给实惠稳定“村官”队伍;荆州市荆州区“五民工程”成为新农村建设助推器;宜城市“五项制度”把住发展党员质量关。 相似文献
14.
15.
诚信,为政之枢要。历史和现实都表明,一个政权也好,一个政党也好,其前途与命运最终取决于人心向背。执政者只有取信于民,民众才会接受其理想教化,服从其指挥领导,才能团结一心,具有凝聚力和战斗力。在新的时代背景,下,随着民主意识的逐步普及和不断增强,民不可欺、无信不立的规则显得更加重要。 相似文献
16.
首问负责制的内涵和基本要求是:凡基层单位或人民群众到机关办事时,找到的第一位工作人员,即为首问负责人。首问负责人一经确定,就由其负责对来人所办之事或直接或移交有关部门进行办理,直至把事情彻底办完,让来人满意而归。实践证明,首问负责制的推行,使政务公开得到了深化和发展,收到了比较明显的效果。 相似文献
17.
18.
19.
“开放式决策”助推政务公开向纵深发展 总被引:1,自引:0,他引:1
推行"开放式决策",是贯彻科学发展观,扩大公民有序政治参与,增强决策民主化与科学化,构建行政权力阳光运行机制的创新探索。浙江省杭州市政府实行"开放式决策",让民主促民生,将“自上而下”的精神贯彻与“自下而上”的民情诉求相结合,从而实现从“老百姓有权知道政府在干什么”上升到“老百姓有权参与政府决策干什么”,大大推动了政务公开工作向深层次推进。 相似文献
20.
人事行政领域的政务透明是指政府人事部门或由政府人事部门依法委托履行管理公共事务职能的事业单位,在依法履行管理职能和提供公共服务的过程中,依据法律、法规、规章和其他规范性文件,向社会或者服务对象公开相关事项,并接受监督。作为中国少数民族地区政府的人事部门,更要坚 相似文献