农村实用人才教育培训中存在的问题及对策

在大力推进社会主义新农村建设的今天,农村实用人才的教育培训问题显得尤为重要。本文通过对吉林省农村实用人才教育培训现状的分析,找出存在的一些问题,并提出了具体的对策建议。     

这是谁的身影

谈及素质,笔者脑海里首先蹦出的是北京市市长王岐山在2004年8月从雅典市长手中接过奥运会会旗回到北京之后说的几句话,大意是:“申奥成功之后,我既不担心财力问题,也不担心场馆建设问题,更不担心交通问题,最担心的是市民素质能否适应奥运的问题。”是的,当百年不遇的无上荣耀突     

自治区财政厅：实施“十百千”拔尖会计人才培养工程

为打造一批具有国际视野和战略思维，高素质、复合型的拔尖会计人才，带动全区会计队伍综合素质和服务水平全面提高，自治区财政厅制定出台了《广西“十百千”拔尖会计人才培养规划》，计划用5-10年时间，培养造就10名左右精通业务、善于管理、综合素质高、业绩突出、在全国有较高知名度的复合型会计专家，     

一条干部培训的新路子

构建和谐地税,服务地方经济,为宁夏经济实现跨越式发展做出新贡献,关键在于建设一支高素质的地税干部队伍。为了不断提高地税干部的岗位技能和综合素质,激发整个干部队伍的生机与活力,宁夏地税局党     

着力解决农村基层组织建设中的突出问题

建立农村工作指导员制度，着力解决村级工作水平低，农村干部思想、工作、作风不适应农村经济社会发展需要的问题。面对农村经济和社会发展的新形势，处于农村生产一线的党员干部思想观念如何、工作水平如何、作风转变如何，直接关系着党在农村各项方针政策的贯彻落实和建设社会主义新农村同标的实现。平邑县委为提高农村干部队伍素质，结合乡镇机关开展先进性教育活动，从乡镇机关选派了783名素质高、能力强的机关党员干部，分别到全县738个村担任农村工作指导员。     

社会主义新农村建设中深化农村普法教育的思考

加强农民的法制宣传教育，提高农民法律素质，是“五五”普法的重点之一，也是落实科学发展观、全面促进社会主义新农村建设和进一步推进和谐社会建设的一个重要课题。本文作者结合遂川县农村普法工作的实际，就社会主义新农村建设中如何深化农村普法教育谈了自己的认识。     

新官上任如何开好局

新官上任后,面临的首要问题就是尽快适应新岗位,打开工作新局面。这不仅是对领导者自身能力素质的综合考验,也是树立领导者威信,扭转工作局面的关键。那么,在新的工作岗位上如何确保开局顺利呢?需要掌握以下方法和艺术:一、以谦虚谨慎的态度进入角色领导者职务的提升,意味着对领导者素质提出了更高的要求。可是,有的领导者却认为自己职务高了,权力大了,地位变了,身价不同了,往往产生霸气和傲气。高高在上,自以为是,独断专行,目中无人,自我吹嘘,指手划脚,等等。这些都会损害领导者自身形象,对顺利打开工作局面造成     

强闯省人大抓人，警权怎能附庸公权？

辽西男子齐艳亮以抢劫罪被判处死缓。被投入原沈阳第四监狱服刑。2004年初,他无意中发现监狱门岗管理挺松,加上监狱刚合并,一些民警之间相互不认识,穿警服就能出去。便托在“话聊”中结识的接线员田美艳找了一套警服,然后从容越狱而逃。越狱后继续疯狂盗窃、抢劫、强奸。又一次