建立科学考察干部评价机制

政治路线确定之后,干部就是决定因素。加强党的先进性建设,全面落实科学发展观,必须建立健全体现科学发展观要求的干部考核、评价、激励机制。一、科学制定干部考核评价体系。科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展。围绕科学发展观的深刻内涵和基本要求制定科学的干部考核评价体系,能够引导各级领导干部牢固树立科学发展观和政绩观,更好地实现科学发展目标。科学的干部考核评价体系,在指标内容的设置上,要体现“两手     

论德育的社会激励机制

构建完善的德育社会激励机制是有效开展和正确实施德育的必然要求。受社会激励机制内容不完善、激励目标片面、社会舆论正面教育与反面批判结合力度不够和我国现实情况的制约,目前的德育实践中出现了“形神分离”、投入产出非均衡发展等现实困境。因此,迫切需要对德育的社会激励机制进行内容完善、模式创新和环境优化。     

山东省人力资源开发的激励机制与优惠政策研究

加入WTO之后，山东省人力资源开发将处于经济全球化的大潮之中，因此，必将受到世贸组织和经济全球化的挑战和影响。其积极影响包括：（１）人力资源的区域分布、产业分布、行业分布不合理的状况从发展趋势上将走向缓和；（２）人力资源利用率偏低及劳动效率低下的问题将得到遏制；（３）人力资源流动的制度障碍、体制障碍、政策障碍等从发展趋势上将趋于弱化和清除；（４）高级人才紧缺和外流的现象从发展趋势上将趋于缓解；（５）农村专业技术人才严重短缺和农村人才外流现象从发展趋势上将得到缓解。由于“入世”对山东省不同产业、不…     

经营者薪酬激励机制架构分析

建立经营者薪酬激励机制是现代企业的一种制度安排。构成这一机制的主要内容应是一个表现为“薪酬包”的综合性全面薪酬体系 ,它包括年薪激励、股权激励、职位消费激励和保障收益激励等基本形式。企业应根据不同的体制条件和不同的发展战略进行最佳组合的选择。     

建立和完善风险投资机制三策

高新技术产业以高投入为前提，以高风险为代价，因此必须建立较为完善的风险投资机制来吸引更多的社会资金，分散企业投资风险。然而我国高新技术产业的资金来源自筹部分高达56％，国家科技计划贷款也占26．8％，风险投资却仅占2.3％。这种风险高度集中的投资现状导致我国高科技产品的成果转化率较低，其比例仅为10-15％，远低于发达国家60—80%的水平。对此，可从以下三个方面加以考虑：     

国务院办公厅转发财政部科技部关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作指导意见的通知

国办发〔2 0 0 2〕 4 8号各省、自治区、直辖市人民政府 ,国务院各部委、各直属机构 :财政部、科技部《关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作的指导意见》已经国务院同意 ,现转发给你们 ,请认真贯彻执行。中华人民共和国国务院办公厅二○○二年九月十七日关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作的指导意见　　为了贯彻落实《中共中央国务院关于加强技术创新 ,发展高科技 ,实现产业化的决定》 (中发〔1 999〕 1 4号 )精神 ,推动国有高新技术企业的技术创新和可持续发展 ,现就国有高新技术企业开展股权激励试点工作提出如下指导意见 :…     

浅析我国实行股票期权的经济环境

我国相当大部分地区和企业已开始实行股票期权制度,其对企业员工的激励作用已初步显现。但在我国推行股票期权制度经济环境方面还须提出相应的对策。     

关于经济犯教育实验的若干理论问题

上海市提篮桥监狱某监区在经济犯分类改造过程中,曾依据调查摸底的结果,为使罪犯能科学地感受自我、意识自我、衡量自我、把为其配备必要的工具性知识作为一个教育实验阶段。其中,特别是"罪犯改造心理学基本原理"的学习和研讨,结果证明,上述内驱力是否强劲、能否长久保持的关键是使罪犯感到这种学习是自己需要的,有实用价值的,且其成就感、自信感、胜任感与之相伴;倘若要使这种内驱力促成行为矫正所需的正迁移,那么引导罪犯把我们的教育目标纳为自己的学习目标、变情感控制的自我意识为理性控制的自我研究当是深中肯綮的。以下就笔者研究持论抛砖引玉。     

会计信息失真与我国现行制度的思考

近年来,围绕上市公司的信用缺失和财务丑闻的频频曝光,专家学者们纷纷议论,积极寻求根治造假的方法.作为重要监管部门的会计行业也正努力做到行业自律.朱镕基同志在视察国家会计学院时,也殷切地题写了"诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假帐"的校训.本文从我国现行的制度因素分析造成会计信息失真的原因.