中医药干预肿瘤微环境的思路与研究方法

肿瘤微环境异常是引发肿瘤恶化、转移的根本原因,其所造成的酸性环境、缺氧等因素严重影响肿瘤的常规治疗及放化疗疗效。中医药抗肿瘤的显著特点在于通过多靶点效应对肿瘤组织微环境进行调节。文章从肿瘤微环境的视角,分析中医药的多靶点治疗效应对肿瘤微环境的影响及思路、方法,以期为肿瘤的中医治疗提供参考。     

2013年1、2月CPS中国安防发展指数(CSDI)分析报告

<正>与去年同期相比,2013年1、2月,CPS中国安防发展指数(CSDI)继续延续了持续增长的势头。其中:2013年1月:CSDI 6139.26点,与2012年12月相比,涨25.75点,涨0.42%。与2012年1月相比,涨2225.98点,涨幅56.88%;     

欧盟排污份额初始分配及其启示--对欧盟第87号令的解读

要欧盟第87号令对各成员国排污份额初始分配作出了规定，对我国具有借鉴意义。本文通过介绍87号令的有关规定，总结欧盟排污份额初始分配的经验，得出我国在开展相关工作时的启示。     

构建干部选任科学机制探析

中共中央2002年7月9日正式颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),体现了“三个代表”重要思想,吸收了干部人事制度改革的新成果,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的法规,也是从源头上预防和治理用人不正之风的有力武器。在选任干部的原则和标准确定之后,程序就具有决定性的作用。要真正做到用好的制度选人,构建干部选拔任用的科学机制,关键是要按照《条例》规定的程序办事。这就要求我们必须准确把握《条例》的程序性规定及其丰富内涵,严格执行程序规定与要求,着力构建科学的干部选拔任用机制。     

关于建立国有企业经营管理者管理新机制的思考

党的十五届四中全会指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。”强调要“深化国有企业人事制度改革、坚持党管干部原则,改进管理方法。”并对建立和完善企业经营管理者的培养、选拔、管理、考核、监督、激励机制提出了原则要求。学习贯彻党的十五届四中全会精神,构建融企业经营管理者选拔、任用、考核、激励、约束为一体的管理新机制,积极推进企业人事制度改革,既是当前进一步深化国有企业改革的当务之急,也是建设高素质的社会主义企业经营…     

大学生体质与焦虑相关关系的研究

利用中医理论探讨体质与焦虑存在的相关关系,通过体质强弱对照组说明体质强对焦虑有很大抵制性,要想获得强壮的体质,其中的方法之一就是多多参加体育运动。     

网络舆情与政府治理范式的转变

互联网为民众舆情表达提供了崭新的空间。网络舆情和政府治理之间的良性互动正成为中央高层领导和普通民众关注的热点。通过对网络舆情以及治理概念和内涵的探讨,引出从舆情视角来审视政府治理,并指出电子治理为政府治理提供了新的范式。     

企业合作问题研究

面对严峻的市场环境,许多企业纷纷从对立型的市场竞争转向合作型竞争,合作已经成为企业竞争的有效手段.企业合作不同于普通的市场交易,也有别于企业内部的层级管理,是介于市场交易和一体化之间的组织形式.企业是以赢利为目的的经济实体,降低交易成本、实现专业化分工和规模经济是企业进行合作的主要动力.在合作形式上有企业战略联盟、企业集团和对口支援等不同形式.     

卢梭思想与法国半总统制

法国政治制度的历史发展有其自身的路径依赖和特点 ,其之所以形成迄今较为稳定的半总统制政体 ,是传统集权政治基因、小农经济的顽固性和卢梭的公意思想综合作用的结果 ,而卢梭公意思想更是有着显而易见的直接影响。本质为行政集权的半总统制是深受传统小农经济制约的卢梭思想的外在制度表现     

中俄行政改革特征的理论分析

本文通过中、俄两国行政改革的比较研究,对两国行政改革的过程特征、理念特征、方式特征作了理论层面的分析和探讨,并得出规律性认识,即行政改革必须始终保持对国家有效的垂直控制;制度创新必须坚持硬性因素和软性因素协调发展;行政改革的核心内容始终是政府职能的转变.