关于新《公司法》股东代表诉讼的几点理论思考——浅析新《公司法》第152条

由于激烈的市场竞争和不断的企业兼并,现代公司规模越来越大,股东人数越来越多,公司经营管理日益复杂化、专业化,股东必须把公司的具体经营交由专业的管理人员。于是就可能出现高层管理人员损害公司利益的情况以及公司内部大股东与小股东的矛盾。作为相应的司法调整机制,股东代表诉讼在能够解决上述问题的同时,也存在一些实践中的缺陷,应该在借鉴相对完善的美国、日本等国家相关立法规定的基础上,将股东代表诉讼制度更合理化和利于实行。     

代表工作有声有色

"有问题,找代表",这样的观念在广东已经深入人心,历届广东各级人大代表中,都有一批知名代表为百姓熟知,他们积极反映民意、参与立法、推动监督,作用日益凸现。在其背后,是近30年来广东省历届各级人大及其常委会探索代表依法行使职权有效途径的积极努力。     

“人品账户”的道德尴尬

你能想象道德像存款账户一样可以被精确计量吗?在辽宁省沈阳市的雨田实验中学,每个学生都有一个"人品账本",里面记录着学生在该校"道德银行"里的存款情况:期中期末考试排名前三者可以获得2元"人品币";不按要求穿校服者将会被扣除2元"人品币"……     

简单争议的法学分析──兼论第三人产品瑕疵求偿权

我国产品责任法以产品责任的发生领域将救济机制一分为二 ,一为产品责任制度 ,规范产品对造成其他财产、人身损害的赔偿 ;另一为产品瑕疵责任制度 ,规范的是产品本身的质量瑕疵。囿于传统合同法的产品瑕疵责任在主体上已有所扩展 ,但对代表现代市场流转秩序的第三人仍救济不力。本文于此基础上建议以产品为对象的一体化的救济制度。在分析实体问题后 ,对分析过程的归纳成为本文第二重的目标。本文反对三段论的司法推理观 ,提倡经验推理说。     

人力资源管理与竞争战略优势

当今企业之间的竞争,说到底,是人与人之间的竞争,是人的素质的比拼。因此,人力资源管理的基本任务,就是通过管理来获得和保持企业在市场竞争中的战略优势。竞争战略优势,是指一个企业所拥有的相对于竞争者更为优越的稳定市场地位或发展潜能。竞争战略优势是一个复杂的管理系统,它是企业在市场竞争中“天时”、“地利”、“人和”的有机统一,是不断获取、保持、发挥、强化,更新和发展优势的动态过程。如何通过人力资源管理获取竞争战略优势呢?     

基于文献计量分析的法医系谱学研究现状与展望

目的 法医系谱学是近年来法医遗传学研究前沿之一。本文使用文献计量学方法研究法医系谱学的发展现状、研究热点和科研趋势。方法 在Web of Science和CNKI数据库中分别检索法医系谱学、Y染色体遗传标记相关的英文、中文文献，运用VOSviewer、R语言bibliometrix安装包等工具对发文情况、文献来源、国家（地区）分布、科研机构合作关系、关键词、参考文献共被引关系进行数据统计及可视化分析。结果 获得1999～2023年法医系谱学相关英文文献176篇，2007～2023年中文文献65篇，2003～2023年Y-STR、Y-SNP相关英文文献105篇，2007～2023年中文文献11篇。在法医系谱学相关的文献中，英文文献发文量最多的国家（地区）是美国（55篇），中国排名第7(10篇)；英文文献出现频次排名前五的关键词分别是Forensic genetic genealogy、DNA、Y chromosome、Identification、Forensic genentics，中文文献中的则是家系排查、Y-STR、法医遗传学、法医物证学、Y染色体。在Y-STR、Y-SNP相关的文...