社会化视野下我国高校后勤管理模式的重构

后勤社会化改革极大地促进了我国高校后勤管理制度的根本性转变,为高校管理制度改革做出了巨大贡献。但是在后勤管理制度改革过程中又出现了诸多问题。基于此,本文在现有改革成果的基础上,借鉴其他国家和地区有关高校后勤管理制度改革的有益经验,对我国现行高校后勤管理模式进行重构。     

基于后勤经营实体运作的高校后勤改革研究

作为高校后勤社会化改革的载体,后勤经营实体的发展承载着高校后勤社会化能否实现的重要责任。本文通过环境分析法,着重分析后勤经营实体的外部因素和内部构成,从实体运作环境的角度探讨了高校后勤改革问题。     

关于高校水电管理的实践与思考

高校后勤是高校发展的重要支撑和保障。水电管理工作是高校后勤工作中的重中之重。既是一项专业技术工作,又是一项经济管理工作,既要求安全供应水电,又要求经济运行。管理的目的就是要保持学校水电收支平衡,以最小的投入产出最大的回报。     

用“三个代表”统领高校后勤改革

"三个代表"重要思想,科学总结了我们党成立以来的历史经验,特别是改革开放以来的新鲜经验,对党的性质、宗旨、根本任务作出了新概括,我们要深刻领会和贯彻落实"三个代表"重要思想,用"三个代表"指导高校后勤改革的实践,努力推动先进生产力的发展.     

高校后勤社会化背景下大学生思想政治教育途径浅探

高校后勤社会化后,大学生的休息和娱乐大多集中在由后勤企业负责管理的生活区,在管理上相对独立,影响大学生思想行为的外部环境发生变化。在此背景下,如何加强大学生思想政治教育,探寻大学生思想政治教育新的途径,是高校思想政治教育工作者亟待解决的课题。