公务员德行考察中的认识误区

公务员德行考察实践中存在三大主要的认识误区:误把私德当公德;误把言行当品行;误将道德去理性。有必要基于宪政经济学的思路,对于这三大误区的理论脉络进行剖析,指出其不当之处,以对我国公务员录用和考核中的德行考察提供理论指导。     

当代中国行政人事制度创新

当代中国行政人事制度是以公务员制度框架为基础 ,在中国共产党的领导下 ,并在行政人事管理实践中不断创新的。经过多年的努力 ,在公开选拔领导干部、竞争上岗、领导干部任前公示制、领导干部试用期与任期制、用人失察责任制、最高任职年龄制、末位调整与诫免制等方面实现了制度创新。     

社会境况与政策议题——政策议程研究综述

目前国内学界对于公共政策的研究领域主要有二:一是对政策方案实质内容的研究与评论,二是对于决策体制和政策过程的研究。前一个方面的研究往往带有很强的专业性和特殊性,所以公共行政学者多就后者著书立论,譬如     

反思与超越-解读中国语境下的治理理论

在较短的时间内，治理理论随着全球化的浪潮几乎席卷中国社会科学界，许多学者尽管还没有弄清楚其基本的理论图式，还来不及细细地琢磨，就自觉或不自觉地被裹挟进这一“热潮”，并将其嫁接到中国的理论与实践之中——这不是理论研究的科学态度。所以，有必要对中国语境下的治理理论进行系统地反思。本刊特刊发一组笔谈，也许作者们的观点值得商榷，但这并不能抹杀学术探讨本身的重大意义，即它可引发对治理理论更理性、更客观地关注。     

“议行和合”——我国议行关系的新概念

本文提出“议行和合”作为我国议行关系的新概括，并阐述了这一新概念的涵义及由来。一对我国议行关系的探讨必须遵守一个基本前提——社会主义国家的民意机关“不应当是议会式”①；“我们要坚持实行人民代表大会制度，而不是美国式的三权分立制度”②——我国政体结构既...     

用扩颈缩宫法治疗猫难产

目前由于饲养管理条件的改变,难产已成为猫的产科多发病。因猫体形小助产困难,故多采用剖腹产。但剖腹产易造成继发感染,并可能影响其再生殖能力。为解决这一问题,我们用扩颈缩宫法试治猫难产病5例,效果较好。     

比较中西两种思维模式的孝廉关系论

文章借用既有相关研究成果，诠释了中西两种思维模式对于孝廉关系这一议题的思维程式、逻辑理据和核心观点。中式思维沿着“一本始源-家庭本位-斗孝为首德-德才外推”的理路，最后得出“孝可生廉”的结论；西式思维则从“个体本位论”出发，借助“领域分离”的理论与现实，主张孝廉无关（“孝廉分离论”）。     

从官僚行政到民主行政——文森特·奥斯特洛姆的民主行政理论

文章系统地梳理了奥斯特洛姆的民主行政理论的脉络.奥斯特洛姆认为,官僚行政理论在知识上错误地理解和偏离了美国宪政创设者的意图,在实践上使美国的公共行政研究与实践误入歧途.美国的政府管理必须摒弃威尔逊范式,代之以民主行政范式.在批判性地继承联邦党人和托克维尔的思想,并借鉴了政治经济学和实在法学的研究成果的基础上,奥斯特洛姆建构了以多中心权力体制、地方自治、民主决策和多样化服务供给机制为核心内容的民主行政范式.