一位财政局长的“加减乘除法”

近年来．武汉市洪山区财政局以科学发展观为指导，在努力推动洪山经济、社会事业实现跨越式发展工作中作出了突出贡献。作为洪山区财政局局长，余春华始终以“人民财政为人民、当好人民理财人”为座右铭，勇于改革、善于创新、精于落实，带领洪山财政人奏响一曲曲生财、聚财、理财的华彩乐章，地方财政收入连创新高，     

见证这个特别的时刻--武汉体育中心方舱医院休舱纪实

3月8日上午,记者走进位于武汉经济技术开发区的武汉体育中心方舱医院,该方舱医院定于下午13:00正式休舱。通过指挥中心的监控视频可以看到,医院内部一片紧张繁忙,医护人员和后勤保障团队正处于休舱前的紧张工作中。当天,舱内剩余的61名病人将转诊治疗,已经治愈出院的16名患者,将被转运到隔离点,进行隔离后再回家。该区一名女党员患者痊愈出院,成为当天第60位“出舱居民”。她说,三八妇女节是她生命中的又一个生日。     

社区服务的“洼地效应”

随着城市社区的发展，社区居民的服务需求日益多元化，与其对应的服务资源不足的问题逐渐凸显。如何回应群众的期待？武汉市洪山区梨园街东湖社区交出了一份答卷。2013年起，他们试点在职党员“进社区、亮身份，作表率、树形象”活动，构建起“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制，推动党员力量和优质资源下沉，呈现出社区服务资源的“洼地效应”。     

加快形成“一主多元”式社会治理主体结构

<正>当前,我国改革进入攻坚期和深水区,社会稳定进入风险期和考验期。习总书记指出,没有稳定的社会政治环境,一切改革发展都无从谈起,再好的规划和方案都难以实现,已经取得的成果也会失去。为此党的十八届三中全会后,中央不再提"社会管理",改提"社会治理",提出要通过创新社会治理体制,促使整个社会既充满活力又和谐有     

职业年金:聘任制公务员养老保险制度改革的理性选择

从建立机关和企事业单位统一的养老保险制度原则来讲,为聘任制公务员建立职业年金计划极有必要。因此对聘任制公务员职业年金计划的基本模式、缴费方式、待遇水平以及职业年金基金治理运营等都需要做出相应安排,职业年金与企业年金衔接办法以及实施职业年金计划应该有过渡措施。     

破解三个悖论 化解基层矛盾

正当前一些地区的基层矛盾化解至少存在三个大的悖论急待破解。首先,在基本理念上,出现了维稳与和谐之间相互制约的悖论。社会稳定与社会和谐本应是有机统一的,但在现实中维稳却可能导致不和谐;而促进和谐的方法却可能导致不稳定。以长期持续和谐为追求目标的社会管理创新会对现行的体制机制进行大刀阔斧的改革,必然会有利益的再分配,也必然会带来改革的阵痛,甚至引起短期和局部的不稳定,很多基层领导和干部群众对此类创新唯恐避之不及。于是,     

党员服务在身边——潜江市创建服务型基层党组织直击

2013年，潜江市把服务群众作为各级党组织和党员最基础、最关键、最核心的工作来抓，并在老新镇试点开展以“我是共产党员，我就在您身边”为主题的“共产党员服务岗”活动，积极引导党员行动起来，主动服务人民群众，成为服务型党组织建设中的亮点。市委组织部及时总结推广老新镇的经验，在全市部署开展了以“党员比服务，争创群众满意党组织、争当为民服务先锋党员”为内容的“一比双争”活动。7月，本刊记者到老新镇，亲身感知了“一比双争”活动带来的新变化。     

刘西尧：一生难忘三件事

11月24日上午．记者在武昌水果湖茶港小区采访了94岁高龄的刘西尧将军。他一脸慈祥，见到记者后，起身相迎。初冬温暖的阳光映照在将军的脸上，提起难忘的岁月，将军激动不已。说他一生难忘三件事：打仗、造核武器、做总理的联络员。     

社会表情与社会合作

社会表情是社会合作形成和延续的社会心理基石。一般而言,主要社会群体甚至整个社会可能呈现出社会幸福、社会安逸、社会冷漠、社会焦虑以及社会愤怒等不同类型的社会表情。从宏观的社会结构层面看,社会变革状态、社会财富配置、社会发展预期和社会调控能力等共同影响了社会表情的变化。在当代中国,形成和维持有利于社会合作的社会表情需要进一步完善政府引导下的社会群体间利益协商制度体系,还需要培育形成积极健康的社会心理氛围。     

为了百年大武汉金融品牌的复兴——记武汉市劳动模范，汉口银行党委书记、董事长陈新民

构建促进中部崛起的重要战略支点，金融是必不可缺、也是至关重要的一环。作为湖北“自己的银行”——汉口银行．勇当跨越发展的先锋，截止2011年末，汉口银行总资产规模、有效客户数、信贷投放余额、股权价格、税收贡献较2008年均实现了3倍以上的增长：在全国140家城市商业银行中列第18位，