解决突出问题 构建长效机制

在私营企业开展保持共产党员先进性教育活动,要重点解决党员队伍中存在的突出问题,切实增强教育活动的针对性和实效性。要通过总结先进性教育活动的成功经验,构建在私营企业特殊环境下党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。     

以考核激励机制为核心 扎实做好长效机制试点工作

2001年8月22日,全国公安机关“三项教育”领导小组研究确定了15个公安局为第一批全国公安队伍长效机制建设试点单位。一年来,各试点单位在上级公安机关的指导下,从实际出发,积极探索,创造性地开展工作,在队伍管理长效机制建设方面进行了许多有益的探索,积累了许多成功的经验。我们本期刊发5个试点单位的做法,供各地学习和借鉴。     

深化大练兵活动的几点思考

公安机关大练兵活动有力地推动了公安队伍的素质建设,深化这一活动,克服短期行为,使之成为长效机制是当前基层公安机关不可忽视的问题。     

大力推行等级化管理建立队伍管理长效机制

在新的形势下,公安工作要适应新形势的变化,必须创新机制,整体运作,大力推行等级化管理模式。要公开、公平、合理制定评定标准和考核办法,建立配套保障机制,推动公安队伍建设和业务工作上台阶、上水平。     

建构保持党员先进性 提高党执政能力的长效机制

在新的历史务件下,要长期保持共产党员的先进性,提高党的执政能力,就必须建立长效机制。一是科学民主的政策决策、评估和监控机制,防止个别党员在贯彻执行党的政策时,出现严重的官僚主义、形式主义和本位主义;二是要进一步建立健全各项制度,形成按制度管理党员、靠制度规范权力运行、用制度保障人民权利的机制,最大限度地遏止不正之风和腐败现象的发生;三是强化教育基础作用,建立党的领导干部带头,理论与实践统一,教育与严惩相结合的学习教育机制,从而有效地保持党员的先进性和提高的党执政能力。     

2005年农民增收前景如何

今年中央一号文件指出：必须清醒地看到，农业依然是国民经济发展的薄弱环节，投人不足、基础脆弱的状况并没有改变，粮食增产、农民增收的长效机制并没有建立，制约农业和农村发展的深层次矛盾并没有消除，农村经济社会发展明显滞后的局面并没有根本改观，农村改革和发展仍然处在艰难的爬坡和攻坚阶段，保持农村发展好势头的任务非常艰巨。“四个没有”的概括体现了中央实事求是的态度和胸怀，更从一个侧面体现出中央对“三农”工作的重视。     

建立健全确保高校党的先进性长效机制浅析

高校党的组织工作是实现党对高校的领导、培养社会主义事业建设者和接班人的政治保证和组织保证。组织工作要以开展先进性教育为契机,紧紧围绕人才培养这一根本,始终抓住“领导班子和干部队伍建设”这一关键,突出“基层党组织建设和党员教育管理”这一重点,不断加强组织部门自身的建设,努力建立健全体现党在高校先进性的长效机制。     

切实提高驾驭社会治安大局的能力确保社会治安取得新的明显进步

公安机关要切实提高驾驭社会治安大局的能力,认真研究分析当前治安环境,选准突破口,有计划、有步骤地开展工作,建立和完善“打、防、控”一体化的长效机制,确保社会治安工作取得新的明显进步。     

构建基层公安民警大练兵长效机制的实践与思考——以杭州市公安局余杭区分局为例

杭州市公安局余杭区分局在大练兵活动过程中,抓住“练不练”、“练什么”、“怎么练”、“长期练”四个环节,扎扎实实地开展以警务实战技能为重点的大练兵活动,初步形成了岗位练兵、自学自练和集中轮训相结合的“三位一体”的练兵体系,取得了较好成效。大练兵活动关键是要建立长效机制,主要应包括:一、建立、完善大练兵组织领导机制。二、建立完善大练兵工作运行机制。三、建立完善大练兵考评、考核机制。四、建立完善大练兵保障机制。五、建立完善大练兵激励机制。     

论发挥大学生党员先锋模范作用长效机制的构建

本文针对大学生党员的特点提出了其发挥作用的实践途径和模式构建,并从完善培训制度、构筑作用平台、创新考评体系等方面对先进性建设长效机制作了深入探讨。