关于建立公安队伍管理长效机制需要把握的几个问题

建立公安队伍管理长效机制，是公安部根据贾春旺部长关于“真抓、早抓、主动抓”的指示精神，加强公安队伍建设的一项治本之策，是在建立和完善社会主义市场经济、建设社会主义法治国家的今天实行制度管警、依法治警的一项有力举措，是解决队伍突出问题的根本出路，更是巩固和发展“三项教育”成果的必然要求。既是大势所趋，又是势在必行、当前，全国各地对队伍管理长效机制建设都还处于初步探索和实践阶段。因此，研究队伍管理长效机制建设问题，意义十分重大，也十分必要。下面，我结合湖北实际，就队伍管理长效机制建设需要把握的几个问…     

公安人事制度改革要正确处理好七个关系

本文结合宜昌市公安局人事制度改革的实践,论述了要正确处理好七个方面的关系,即:上下认识统一的关系,机构改革与人事制度的关系,公平、公正、公开的关系,改革、发展、稳定的关系,继承与创新的关系,短期行为与长远效应的关系,成绩与不足的关系。     

关于公安机关分离培训工作的几个问题

一、坚定信心，切实把思想统一到公安部和湖北省委、省政府的决定上来 在谈分离培训的意义之前，很有必要对分离培训的概念、特征做简要的阐述。所谓分离培训，是公安机关根据《人民警察法》和公安部的有关规定，从公安队伍的素质现状出发，将部分不适应工作的公安民警分离出来，进行集中封闭培训，促其转化、提高，以增强民警整体素质的一项行政教育措施。其主要特征是： 第一，对象的特定性。培训对象是符合分离培训条件的民警。这部分民警不适应工作，有各种问题，需要培训提高。第二，“条件”的科学性。分离培训对象“条件”的制定要切…     

学习十五大精神 加强公安工作

<正>党的十五大是在世纪之交召开的一次重要会议,无疑在我们党和国家的发展史上树立了一座伟大历史丰碑。江总书记的报告回顾了一个世纪以来中国人民的奋斗历程,总结了十一届三中全会以来取得的巨大成就,精辟分析了国际国内面临的形势和机遇,勾画了一幅下个世纪五十年的宏伟蓝图,是把建设有中国特色社会主义伟大事业全面推向二十一世纪的政治宣言和行动纲领,也为建设强大的公安队伍和强有力的公安工作指明了方向,为公安工作的发展带来了前所未有的机遇。我们应登高望远,胸怀全局,将学习贯彻党的十五大精神作为当前的头等大事来抓,用新一轮思想大解放,带动新一轮     

当前湖北的有组织犯罪

关于有组织犯罪的界定我们认为:有组织犯罪,不应专指狭义的跨国犯罪组织进行的犯罪活动,也不应把所有的团伙犯罪都认为是有组织犯罪。有组织犯罪除了犯罪集团、黑社会组织和跨国有组织犯罪等特殊形式的共同犯罪外,还应包括团伙犯罪的一部分,即通常所称的严重团伙犯罪。其主要特征是:三人以上,以谋利为主要目的,有相对稳定的头目、骨干和成员,有较严密的组织,有预谋作案的动机和伎俩,往往连续作案、屡作大案、恶案;有的带有黑社会性质,有的发展大了后演变成为"黑社会"。