警察勤务效率原则浅析

研究警察勤务问题必须先从警察勤务的概念入手。所谓警察勤务，即是警察机关为完成警察任务，在从事警察业务时，对警察机构与警察人员以最有效的编组，使其按分配的时间，遵循不同的方式，执行各种警察工作之一切有计划有规律的活动。警察勤务的效率原则，是指在警察勤务的管理方式中，力求以更有效率的方式进行。衡量“更有效”的警察工作的指标是多方面的。追求警察勤务的效率是必须的，只有追求效率，警察工作才会进步，才会不辜负人民的期望。     

论保安勤务的组织和管理

我国的保安服务业作为社会服务行业的一支生力军,从无到有,历经十几年风风雨雨,方兴未艾,成为社会公共安全保卫体系中不可或缺的有生力量。保安服务业能否不断地进一步发展壮大,高质量地开展保安勤务是其关键所在。文章述及了保安勤务的组织形式和管理体制的相关问题,其宗旨乃为保安勤务的开展与实施提供理论依据和可借鉴之处。     

正确处理打击与保护的辩证关系开创刑侦工作的新局面

本文详细阐述了打击和保护的辨证关系,及当前打击与保护方面存在 的主要问题和刑侦工作中打击与保护的新思路。     

绍兴越城：以十大勤务机制改革增基层基础活力

2004年,绍兴市越城区共发刑事案件8000余起,群体性事件150余起,接处警近10万起(次),被列为全省治安一类地区。对此,绍兴市公安局越城区分局将改革的重点放在基层基础建设上,注重在勤务机制上盘资源、挖潜力、做文章,建立起基本适应动态治安的十大勤务机制,提高了对社会治安的动态控制能力。2005年1-10月,人均打击数、破案数列全省同类地区前列,七类案件、“两抢”案件、街面犯罪同比均下降了10%以上。一、建立适应动态治安的值班备勤机制。采用主副班错时上班制,尽力将警力推向街面,全天候控制治安复杂地区,努力做到“猫鼠同步”。二、重组…     

对公安队伍管理长效机制建设的几点认识

第二十次全国公安会议将公安队伍正规化建设确定为当前和今后一个时期公安队伍建设的主线,并将公安队伍正规化建设界定为:根据公安机关的特点,在组织机构、勤务机制、管理方式、教育培训、监督制约、警务保障等方面实现标准化、程序化、法制化和科学化,第一次深刻阐述了正规化建设的核心要素——程序化、标准化、科学化、法制化。当前,全国各地公安机关正积极探索如何建立公安队伍管理长效机制,促进公安队伍正规化建设向深层次发展。笔者以潍坊市公安局高新区分局近年来实施队伍建设的实践,对建立公安队伍管理长效机制建设,推进公安队伍正规…     

以科学发展观为指导推进效能警务建设的思考

效能警务,即以最小的警务成本实现最大的警务效能,是精细化、主动型、符合科学发展的现代警务。推进效能警务建设,要突出警务工作信息化,向主动型、精确型发展;突出警务资源集约化,向系统型、合成型发展;突出勤务工作实战化,向实用型、实战型发展;突出警务活动正规化,向精细型、标准型发展;突出治安防控社会化,向社会型、伙伴型发展。     

以提升整体防控效能为目标 推进勤务指挥体系建设

加强勤务指挥体系建设,是现代警务发展的必然趋势。要充分借鉴C4ISR指挥理念,规范设计勤务指挥体系的组织结构、工作机制、技术系统、运行模式,积极构建扁平化勤务指挥体系,有效牵动多部门、多警种协同作战、整体联动,进一步提升整体防控水平和效能。     

基层公安机关等级勤务制度研究——以徐州铁路公安处为视角

随着公安工作步入新常态,等级勤务成为推进重大安保、实施勤务改革、深化科学用警的现实需求和务实之举。如何按照等级勤务的标准要求,结合基层实际抓好规范落实,使等级勤务执行有力、行之有效,是摆在铁路公安机关面前的重大课题。拟以徐州铁路公安处为实例,从阐述等级勤务的内涵入手,查摆分析存在的问题,就如何抓好保障、规范、重点、合成和长效等方面,进行研究,提出对策,对于基层公安机关制定执行等级勤务制度具有借鉴意义。     

推行社会化警察勤务构筑现代海港边检警务机制

转制后的边检勤务模式大致经历了三个阶段的发展,不同的勤务模式表现出相同的不足.对边检勤务体制的改革,应从边检工作长期发展的立足点出发,坚持与时俱进,拓宽管理渠道,丰富管理手段,变静态监管为动态监管,变微观的码头控制为宏观的社区控制,建立社会化边检警察勤务,构筑现代海港边检警务机制.