《漳州姓氏》,一部记录漳州姓氏文化生态的成功之作

2006年,漳州市政协组织了对全市范围内千村万社和城镇居民姓氏现状的实地调查访问。这是一次广泛的社会调查工作,也是一次深入的社会文化工程,其成果体现在2007年9月由中国文史出版社出版、林殿阁主编的《漳州姓氏》一书。这是一部客观真实地记录了漳州姓氏源流和分布现     

德性伦理、制度伦理及超常规的道德建设——从漳州110、晋江刑警道德建设的成功经验谈起

漳州110和晋江刑警是我国公安战线上的两面旗帜，也是全国其他行业道德建设的榜样。作为深受全国人民欢迎的110报警服务的原创单位，漳州110的先进事迹早已广为人知，而被人们誉为“特别能吃苦，特别有纪律，特别能战斗”的晋江刑警，则是近几年才涌现出来的先进典型。尽管这两个典型有新老之分，知名度也有高低不同，但他们在道德建设上的成功却是相同的。如果考虑到这两个典型同属于老百姓最为关注的公安系统，再考虑到他们又都身处于我国市场经济最发达的地区，他们的成功就     

立足实践求创新 着眼发展绘蓝图——漳州市芗城区教育事业发展掠影

漳州市芗城区——闽南金三角一颗璀璨的明珠，党的十七大胜利召开后，正焕发着崭新而独特的魅力，谱写着教育改革发展的新篇章。2008年，区委教育工委，教育局以发展教育为己任，着力解决制约教育发展的困难和问题，努力营造促进教育发展的合力，有效促进辖区内各级各类教育协调发展。近年来，芗城区先后被评为福建省“双高普九”先进县区，福建省教育收费示范县区。     

努力提升自身建设 不断增强履职实效——访漳州市政协主席林奕斌

换届以来,漳州市政协以科学发展观为指导,围绕团结、民主两大主题,坚持"维护核心、服务中心、反映民心、凝聚人心"的工作思路,把握"继承、创新、发展"的工作原则,求真务实,开拓创新,不断增强履职实效,努力提升自身建设水平,使政协工作在原有的基础上取得实实在在的进展。     

漳州劳动保障部门做好准备工作迎接农民工平安返乡

临近岁末年终，漳州部分中小企业因受国际金融危机影响，企业发展遇到暂时困难，为降低劳动成本，度过难关，一些企业让员工提前放假或延长假期，加之今年元旦、春节集中在元元月份，农民工返乡高峰期将提前到来。针对这种隋况，漳州市劳动保障部门未雨绸缪，立足一个“早”字，提前做好农民工平安返乡准备工作。一是开展一次农民工返乡情况调研。     

情系民生解民难 亲民执法结硕果——漳州市城管执法局打造亲民城管纪实

城市管理执法理念一变,城管人员的态度柔和了,市场秩序井然了,市民生活也极大方便了.这是福建省漳州市城市管理行政执法局(以下简称漳州市城管局)秉承"依法、亲民、和谐、文明"的执法理念,坚持"亲民管理、亲民执法、亲民服务"所带来的新变化.     

汤田溪：老代表的新奉献

在云霄县的各级人大代表中，有一位德高望重、认真履职的老代表——汤田溪。老汤先后当过漳州市人大代表，云霄县人大代表，目前是列屿镇人大代表。当代表二十几年来．汤田溪一直不忘人大代表的神圣职责。认真履行代表职责，默默无闻地为列屿人民无私地奉献着。     

以履职实效助推芗城科学发展——访漳州市芗城区人大常委会主任魏方旭

"芗城区人大常委会以服务大局、展现作为为重要着力点,不断拓展履职思路、凝聚合力,做到与区委目标同向、与‘一府两院’工作同步、与群众关注同轴同心,取得了较好的成效。"回顾常委会一年多来的工作,漳州市芗城区人大常委会主任魏方旭颇有感触。"围绕中心,服务发展,是新时期推     

漳州市确定2014年城镇基本医疗保险缴费标准

一是城镇职工缴费标准和补缴基数。2014年用人单位和职工个人的月缴费基数,最低不低于漳州市2012年度在岗职工月平均工资的60％（即2107元／月）,最高不超过全市2012年度在岗职工月平均工资的300％（即10535元／月）。补缴基数按2107元／月执行。