酒店业吃回扣成风

4月5日，从事保险工作的白小芳约见记者，她想用自己从事人寿保险业务的经历以及其中的一些做法，让所有人都了解目前某些国内保险企业的内幕。     

对高薪养廉制度的理论与实证分析

本文从经济学角度来探究在无政府干预的完全市场状态下、有政府干预非完全市场状态下公务员工资随市场变化的情况 ,从经济学角度分析 ,无论是无政府干预的完全市场状态还是有政府干预的非完全市场状态 ,公务员的工资都遵循相应的变化规律 ,得出的结论是我国目前还不具备实行高薪的条件 ,高薪不适合中国国情 ,而且“高薪养廉”不是万能的 ,即高薪未必能养廉 ,同时 ,高薪养廉不能从根本上解决腐败问题     

我国企业集团赢利能力增强

继2001年连续两次加薪之后，我国公务员是否应该再加薪的问题，引起了社会各界的热烈反应，也再次引发人们对“高薪养廉”问题的讨论。     

“全职太太”们的高薪工作

在不少人看来，做“全职太太”就意味着没有工作，没有收入。其实只要善于挖掘自身潜能，把个人专长转化成财富，同样可以把生活经营得五彩缤纷。有不少全职太太，一边快乐地带着孩子，一边拿着比先生还高的薪水，生活得惬意无比。读了她们的创业故事，相信一定能给您带来很多有益的启示。     

高薪白领赶考公务员

“2007年广州市公务员考试何时开始？”即将大学毕业的叶佳一边做着网上的历年公务员试题,一边在论坛里焦急询问。随着公务员社会地位的逐步上升,越来越多的毕业生把进政府机关工作视为实现个人抱负、提升人生价值的舞台。然而,并非心有多高,舞台就有多大。据国家人事部统计,2007年国家公务员录取将近1．3万人,报考人数达53万人,报考与录取的比例约为41：1。几十万人同场作战,看不清对手的实力,对于考生来说,也许考试本身比结果更精彩。     

论“高薪养廉”

本文以经济人假设为立论前提,分析低薪为什么易导致腐败,并在此基础上提出"高薪养廉"的政策主张.文中着重介绍了我国清代的"养廉银"和"养廉地"制度以及香港和新加坡的反腐败经验,分析了高薪养廉与监督制裁的关系,探讨了高薪养廉如何实施的具体问题并设计了一些具有可操作性的的执行办法.文章的结论是:高薪固然重要,但只是养廉的必要条件而非充分条件;它必须与监督机制和惩治机制相结合,共同创造一个良性的制度环境,才能有效地把腐败现象控制在一个较小的范围内.     

美国整肃 官场假文凭

最近由美国国会牵头的调查表明:美国政府雇员 中买假文凭现象十分严重,其中包括一些重要部门的 高官。这些人不但通过假文凭骗取了高职高薪,而 且利用政府部门的合法福利待遇,将买"野鸡"大学硕 士博士学位的费用报销。调查结果初步核实:8个部 门的28名联邦政府高官揣有假文凭,且用纳税人的 钱买了单。 这种看似滑稽的现象却透露出美国法律和教育 体系中的漏洞,令人深思。     

高薪“养廉”还是“助贪”——兼论薪酬杠杆在惩治和预防腐败体系建设中的作用

如果没有文化、制度等方面的措施作为前提，公务人员过高的薪俸反而可能助长腐败。因此，在廉政建设中，必须正确认识薪酬这一杠杆的作用，确定合理的薪酬水平，同时加强会计和审计监督以及人员选拔和考核等方面的制度建设和创新。     

高薪职位及获取

从宏观的角度来说薪资同经济状况是息息相关的,最明显的指标便是物价指数与加薪幅度之间的函数关系。通常情况下为正比关系,即物价上涨必然会激活薪资的上扬,而物价的下降必然会导致薪资的回落。