着眼履行新使命谋划和推进部队建设

新世纪新阶段我军历史使命，是党的军事指导理论创新的最新成果，是科学发展观在国防和军队建设领域的具体运用和生动展开，对军队的职能任务进行了新拓展，对国防和军队建设发展目标进行了新定位，对军事斗争准备标准进行了新提升，对军队建设提出了新的更高要求。我们必须着眼履行新世纪新阶段我军历史使命，坚持以科学发展观为指导，在更高的起点上推进军事斗争准备和部队建设又快又好发展。     

军队建立行政诉讼制度的思考

我国行政诉讼法颁布实施十多年来,在维护和监督行政机关依法行使行政职权,保护公民、法人和其他组织的合法权益方面,发挥了极为重要的作用,同时也极大地唤起了人民群众的权利意识和法律意识。因此,行政诉讼也应在军队中开展起来。     

加强领导班子建设的基本思路与方法

抓好班子建设，是部队建设的“龙头工程”。如何加强党委（支部）班子建设，《军队政治工作条例》、《军队党委（支部）工作条例》均围绕基本制度、工作原则、建设目标、议事决策程序、有关要求等作了明确规定。去年以来各级又研究制定了加强党组织能力建设的意见措施，使班子建设更加法规化、制度化、科学化。但在实践中如何结合实际运用好这些法规制度，形成抓班子建设的系统思路，提高抓班子建设的效益，是一个值得各级好好研究的问题。     

我国军队正规化建设思想的历史发展及其对我军建设的意义

正规化是一项复杂的系统工程,涉及政治、军事、后勤、科技等方面内容,本文从我军正规化建设思想的提出和历史发展谈起,着重对军队现代化建设、依法从严治军、构建和谐军营三个方面进行论述,用全面、系统、发展的眼光重新审视正规化在军队建设中的作用.     

着眼履行新使命要求加强思想政治工作

新世纪新阶段我军“三个提供一个发挥”的历史使命，对军队思想政治建设提出了新要求，确立了新标准。我们必须着眼履行新使命来加强我军思想政治建设。     

莆田市“阳光培训”缓解用工难

随着军事变革和市场经济的深入发展，军队官兵和职工的思想观念、价值取向都在发生深刻变化。只有及时调整管理方法手段，才能使军队职工管理工作适应建设发展的需要，与军队整体发展同步进行。福建省军区后期管理部门通过把人力管理与技术管理、静态管理与动态管理、定性管理与定量管理有机结合起来的办法，提高了军队职工管理的效益，增强了各项工作的发展后劲，使军队职工自觉执行军队的各项规定要求，积极投身到军队建设的各项工作中去。     

裁员20万给我军带来什么

截至去年12月31日，我军圆满完成军队体制编制调整改革方案确定的任务，如期裁减员额20万。据介绍，全军体制编制调整改革工作从2003年展开。3年间，全军共裁减编制员额20万，我军总员额下降为230万，     

没有文化的军队是难以打胜仗的——襄樊三五四二纺织总厂加强企业文化建设举措

一、深刻认识企业文化对创建一流队伍的重要作用 从建厂起，厂政研会就紧密结合实际，深人调研，作了企业文化与企业精神的理论探讨，从而更加深了企业文化的核心就是人本管理的认识，进而不断完善工厂的治厂方针、质量方针和企业精神。我们的治厂方针即定为“以人为本，从严治厂，     

Russia＇s Rise and Its Relations with the United States

The trend of Russia-U.S. relations,one of the important bilateral relations in today's world,has always been an important factor affecting global strategic stability. Since the end of the Cold War,Russia's tussles with the United States     

美国警方如何收集犯罪情报

最初是军队职能的情报收集工作,现已扩展到犯罪侦查领域,并成为其中最复杂也是最重要的一项工作。因其具较强的神秘色彩,很少得到公开关注,也鲜有专门和深入的研究,导致此项工作的绩效始终无法得到有效评估。美国警方已着手扭转这种局面,力求逐步实现犯罪情报收集工作的规范化。