国外节约经验模式

以实现可持续发展、保护环境为目的的节能和提高能源效率是发达国家政府近年来非常关注的重要领域,为此陆续出台了一系列鼓励节能的政策和法规。西方发达国家在社会经济发展的过程中,已经形成了比较成熟的资源节约的经验和技术,本文罗列一二,供我们作为建设节约型社会的参考和借鉴。     

发达国家人才战略的比较

成功的人才战略需要具有多维开放的视野,需要把国内外经济社会发展的相关因素联系起来,需要与经济社会发展战略相协调,并随着时代的发展与时俱进。它不仅需要总结自己的经验,同时也要与其他国家的人才战略联系起来进行比较、分析和借鉴,以增强其科学合理性。     

今天的天气预报怎么样——天气预报不准的七个理由

确切地说，天气预报“有的时候”不准；公平地说，天气预报“有的时候”很准。应该说，天气预报还是越来越准确了。我们国家的天气预报准确性在发展中国家中处于领先地位，属发达国家的中等水平。现在对于常规天气要素的24小时定性预报准确率已经达到了80％，上世纪90年代比80年代的预报准确率又提高了413％，未来一周的预报也具有很好的参考价值。     

发达国家培育战略性新兴产业的经验简

战略性新兴产业是处于成长过程中，代表着当今世界科学技术发展的前沿和方向，具有广大的市场前景、经济技术效益和产业带动效用，并对经济社会发展和国家安全具有重大和长远影响的产业。2008年世界金融危机爆发以来，新材料、新能源、生物技术以及海洋、空间技术等引发的产业由于其发展空间的相对广阔成为选择的对象，并成为多围重点培育的战略性新兴产业。     

发达国家人才吸引政策新趋势及启示

新一轮科技革命和产业变革正在孕育,高端人才短缺引发的全球人才竞争日趋激烈。发达国家人才吸引功能蕴含在移民政策、留学生政策、平台政策和本族裔人才回流政策之中,形成了成熟的人才吸引政策体系。发达国家技术移民政策调整突出人才吸引战略,留学生政策面向未来储备人才,平台政策通过合作互利共赢汇聚人才,瞄准并吸引本族裔海外人才回流。对我国的启示是吸引人才遵循人才流动规律,秉承开放包容、合作共赢的理念;人才吸引政策注重法治化,以权威性保障引才效果;分层分类吸引人才,优化人才结构;引才政策之间高度协调,有机衔接。     

东盟5国经济现状与展望

前言世界经济增长因欧洲主权债务危机的深刻化而趋于减速,进入2012年后经济前景愈发不明朗。东盟经济在金融危机以后的世界经济恢复过程中,促进了旺盛的内外需,保持着顺利的经济增长,但随着近来投资者逃避风险的动态和发达国家需求的衰退,其影响在部分国家已经表面化。     

提升服务质量对人力防范发展的重要性

改革开放以来，我国保安服务业虽然取得丁卓越的成绩，但与发达国家保安服务业相比仍然处于起步阶段，而人力防范作为我围保安服务业最主要的服务形式，在提供安全服务的过程中还存在着一定的问题，社会认可程度不是很高。从市场经济和经营管理的角度来讲，在服务质量上还存在着很人的提升空间。因此，从提升服务质鞋的角度来研究如何更好地推动人防发展具有一定的现实意义。     

发达国家扶持中小企业发展的经验及对我国的启示

中小企业已成为各国经济发展的中流砥柱,美国、日本、德国、法国作为扶持中小企业发展的先行者,对支持中小企业发展有着一系列的成功经验,研究发达国家扶持中小企业发展的经验对我国发展和扶持中小企业有着极其重要的借鉴意义。     

从虚拟经济看西方金融危机

2008年美国爆发金融危机,至今已近4年,不仅使本国遭受重大损失,而且持续发酵,影响到全世界,形成一场世界灾难。这次金融危机为什么发生在美国?为什么它会迅速地向全球传递?这样的危机今后还会出现吗?我们从中可以接受一些什么经验教训?这都是     

推进＂积极养老＂成为＂基本国策＂

目前，中国人口结构已经基本完成转型．平均寿命从改革开放之初的68岁提高到目前的74．83岁．达到中等发达国家的水平。与此同时．中国老龄化的速度明显加快，进入“高度老龄化”的阶段。到目前为止．中国也成为世界上唯一老年人口超过1亿的国家。