股东恶意诉讼的构成及其责任承担——一起案例引发的思考 上

一、问题的提出 A信托投资公司与B公司订立联营协议书,决定共同出资成立C公司,由C公司开发建设一座具有综合使用功能的大厦。根据该协议,1、C公司的注册资本金为2000万元,双方各按50％的比例缴付出资额,并按此比例享有权利、分配利润和承担风险;2、C公司因建设大厦向A、B公司所借款项,在C公司有利润时偿还;3、根据C公司章程,该公司董事会由六名董事组成,A、B公司各委派三名董事,正、副董事长和正、副总经理由这两家公司每三年轮流派人担任。 C公司成立后,为大厦的开发建没,经C公司董事会同意,C公司向A公司分七次借款共计7360万元和向B公司借款2300万元。在大厦主体建筑尚未全部交付使用、C公司仅有经营收入、没有利润的情况下,A公     

从招国防定向生谈军队人才建设

在举世瞩目的海湾战争中，指挥这场战争的美军各军兵种司令部中每7个指挥官就有6个受过研究生教育，参战的全部美军军官中每3人就有1人具有硕士以上学历。美国人在评价海湾战争时     

商贸社区治安治理模式构建途径选择初探——商丘市农产品中心批发市场警务现状调查分析

商贸社区治安治理模式的科学构建,不仅会制约社区内部的犯罪情势,还可极大地促进地区特色经济的发展。商贸社区治安主体由贸易直接参与者、市场管理机构、政府和警察构成。通过对河南省商丘市农产品中心批发市场的警务现状调查,探讨了商贸社区群众安全感变化的原因。只有培育良好的社区治安文化、正确选择警务模式、合理划分部门职责,建立评价监督体系,才能构建合理、高效的商贸社区治安治理模式。     

关于建立民营企业人力资源管理体系的探索

一、民营企业人力资源现状和管理体系建设中存在的问题。人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已经直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力的总和。近几年来,随着德州市民营经济的快速发展,民营企业的人才队伍逐步壮大起来。截至2006年6月,全市民营经济中从业的各级各类人才达29600余人,其中专业技术人才9500余人,经营管理人才5300多人,技能人才10700多人,民营企业的人才数量在全市人才中占有较大的比重,且有较快的增长势头。但从企业内部来看,科学化的人力资源管理体系还没有真正建立起来,主要表现在:…     

当前乡（镇）村企业产权界定应注意的几个问题

当前乡（镇）村企业产权界定应注意的几个问题张卫华一、乡（镇）村企业产权界定的基本原则关于乡（镇）村企业产权界定的基本原则，目前尚无统一意见。笔者认为，从稳定乡（镇）村企业财产关系的需要出发，在界定乡（镇）村企业的产权时，应主要遵循以下原则：（一）谁投...     

高等法律职业教育职学结合的办学机制、培养途径研究

“职学结合”是高等法律职业教育培养应用型法律人才的基本途径。在实行市场经济体制的新形势下 ,高等法律职业院校建立职学关系 ,应形成以人才需求为基础 ,优势互补、责任共担、利益共享的办学机制 ,并采取相应的办学体制 ,通过共同论证专业设置和确定培养目标、教学大纲、教学计划 ,以及共同开发课程、编写教材、建设教学实(训 )习基地和“双师型”师资队伍、改革教学考核的内容和形式、加强科研协作和促进学生就业等诸多途径 ,为高等法律职业教育这一新型的高等教育形式建立一种切实可行的人才培养模式。职学双方当事人的权利义务可以通过立法直接规定、合同约定、行政命令确定。当前 ,借鉴国外有益经验 ,健全立法 ,明确相关行业或单位应承担的高职教育的法律责任或义务 ,以及提高高等法律职业教育的办学层次、增强高等法律职业院校的竞争和服务意识 ,是建立职学关系和发展高等法律职业教育应予重视的问题。     

中国法学会宪法学研究会成立

中国法学会宪法学研究会成立大会于十月十二日至十七日在贵州省贵阳市召开。来自全国各地的一百二十多名代表出席了会议。会议经过充分的蕴酿,选出了48人组成的干事会。王叔文当选为总干事,肖蔚云、吴家麟、许崇德、浦增元、吴杰,何华辉当选为副总干事,廉希圣为秘书长。     

干旱面前缘何两重天

自去年入秋以来,山东省持续110多天无有效降水。据山东省水利厅介绍,截至3月2日,除半岛地区北部以外,山东省大部旱情已超过100年一遇,有2899万亩冬小麦受旱,约占全省小麦播种面积的52％,气象干旱己达特大干旱等级。同时,山东省防汛抗旱办公室主任杨振东表示：“2010年9月23日以来,全省平均降水量仅12毫米,比常年偏少85％。除东营、威海无重早外,15市均有重早地块,其中烟台、日照、莱芜、临沂4市的重旱面积超过其受旱面积的30％。”     

“全程差额”选拔英才 “公平竞争”彰显民主——岳西县公推竞岗选拔乡镇长

"这次县委拿出7个乡镇长职位面向全县公推竞岗还是第一次,我最大的感受是县委真正坚持了公开、公平、公正和重视基层、群众公认的用人原则。通过这次竞争选拔,我得到了锻炼,增长了知识和能力,     

本科应用型法律人才培养目标研究

人才培养目标涉及到人才培养的基本规格.本科应用型法律人才培养目标的基本构成要素应当包括：知识、能力和素质.因社会需求和各高校的人才培养类型定位不同,不同层次或类型的高校,其法学本科专业人才培养目标的具体内涵也应有所不同.教学型高校本科应用型法律人才培养目标应具备三个基本特征：一是面向基层培养人才;二是所培养的人才具有突出的实际工作能力;三是要求培养出的人才具有从事法律实务工作必备的身心素质和职业道德修养.