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伴随着社会主义市场经济地位的确立,金融体制改革的深化已迫在眉睫。在这一改革的过程中,当务之急是要回归利率机制的主导调节地位,使之成为强硬的激励机制、约束机制和风险机制,成为经济主体运用资金首要的、决定性的决策依据。 相似文献
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正不久前,由广州军区政治部文工团打造的话剧《共产党宣言》,在第十届中国艺术节上一举摘得"文华大奖"。该剧从2011年推出至今,已在军地百余场演出中赢得观众的热烈欢迎和广泛好评,并引发人们对理想信念的深入思考和讨论。《共产党宣言》作为国际共产主义运动的第一个纲领性文献和马克思主义诞生的重要标志,其深奥、宏大的理论似乎难以被普通大众理解与接受。但是,话剧《共产党宣言》 相似文献
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西畴县实施人才强县战略,不断建立和完善人才引进、选拔任用、培养激励等方面的机制,扎实推进人才工作和人才队伍建设。 相似文献
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女性就业,不仅是一个经济问题,更是一个社会问题。日本促进女性就业的经验值得我们借鉴。建立完善的法律和政策能使女性拥有公平的就业起点;调整产业结构,促使经济稳定发展,是保证女性就业的基础和前提;实行弹性工作制,能够使更多的女性实现就业;加强就业指导和培训,推进社会环境建设,有助于失业女性自我谋业和自主创业。 相似文献
47.
社会治理现代化是国家治理现代化的应有之义,是建设富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国的内在要求。党的十九届四中全会指出必须加强和创新社会治理,完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系,坚持和完善共建共治共享的社会治理制度。伴随现代信息技术的飞速发展,人类社会已进入以数据、信息为核心资源的大数据时代,大数据颠覆了传统社会治理,对社会治理理念、组织架构、治理手段、政策制定与实施等带来深刻影响。大数据思维、技术与社会治理已深度融合,成为社会治理现代化的助推器,是实现社会治理现代化的重要的路径选择。 相似文献
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行政编制动态调整影响因素分析——以安徽省地方政府为例 总被引:1,自引:0,他引:1
在行政编制总量一定的情况下,政府职能转变状况、地方政府管理幅度以及组织架构变化、民间非政府组织发育状况、地方政府人力资源素质状况,是影响地方政府行政编制动态调整的主要因素。从政府职能的角度,政府整体职能转变、政府职能在部门间层级间的转移、行政管理方式转变和行政审批制度改革;从政府组织架构的角度,淡化组织界限的跨部门整合、大部制改革、部门内部扁平化管理;从政府人力资源的角度,公务员整体素质、学历年龄结构、"通才"与"专才"的关系;从民间非政府组织的角度,社会团体的培育、民办非企业单位发展等等,都是影响地方政府行政编制动态调整的重要因素。 相似文献