断指之痛还要延续多久？

今年25岁的江西来汉农民工陈丙富向本刊记者哭诉:2005年3月14日在武汉洪山敬天家具厂工作时被机器锯断右手四指,由于老板嫌医院近万元的接指费用太贵,而带着他辗转近5个小时寻找“便宜”的医院,错过了接断指的最佳时机造成终身残疾。而更令人心酸的是,直到如今,他不仅未得到分文的赔偿,而且还被拖入一场旷日持久的官司当中……客处他乡的陈丙富面临着流落街头的窘境。     

警察任职医院副院长的问题、原因及对策探析

当前，我国正处于转型和发展时期，警察作为社会公共权力的行使者，其行为方式和执法手段直接影响着社会的稳定与发展。聘任警察当医院副院长的方式来解决医院日常运营中的医患纠纷困境很不妥当，治标不治本。应该深化医疗体制改革，完善医院自身的管理，加强与患者的沟通交流才能真正地解决这困境。     

百万诉讼索要“健康生育选择权”

孕妇在一家医院进行孕期检查中被告知腹中胎儿有畸形可能后，又到当地另一家知名医院进行了三项针对性的筛查，却均被告知未见胎儿发育异常。出于对知名医院的信任，孕妇决定将腹中的胎儿生下来。谁知，孕妇最终生下了一个右上肢畸形缺失的孩子，并引发了一场百万索赔大案。     

小幽默

命该如此 罗克对朋友说：“我真不知道医院是怎么回事。我住进医院后，一个医生说我是阑尾炎，另一个却说我是胆结石。”     

燃尽自己 照亮别人——中南勘测设计研究院原总工程师王三一

2003年8月5日8时36分,长沙湘雅二医院14病室,一颗心脏停止了跳动。噩耗传出,人们怎么也不愿相信,王三一院士永远走了。就在此前的一段时间里,他还与几位老专家一道完成了上报给中国工程院和上级有关部门的院士建议《城陵矶汛期水位流量关系研究》一文,中南院三板溪水电站的设计     

Strengthening Control of Antibiotics

IT is a well-known fact that buying guns is much easier than purchasing antibiotics in the United States. In China, however, the situation is different. According to a recent WHO survey, about 80 percent of Chinese inpatients take antibiotic medicines, and 58 percent of them are prescribed multifunctional antibiotics, which compares alarmingly with the international average of 30 percent. Every year, about 200,000 Chinese patients die from medicinal side effects, 80,000 of these deaths resulting from misuse of antibiotics. A staggering 20 million people in China suffer from hearing impairments, and between 60 and 80 percent of these cases are attributable to antibiotic overuse. Zhang Yongxin, president of the Antibiotics Research Institute affiliated with the Huashan Hospital in     

河北省衡水长荣虫草生物工程有限公司

石家庄市妇幼保健院(市第六医院)是一所具有现代化规模的集保健、临床、科研、教学为一体的二级甲等妇幼保健院，设有妇女保健科、儿童保健科、婚检科、妇科、产科等专业科室近30余个和相应的8个病区，是全市妇女儿童保健技术指导和服务中心。     

创新管理理念 增强服务意识——沙坪坝区人民医院以人为本兴院侧记

自1999年以来，沙区人民医院始终坚持“一切为病人、为一切病人、为病人一切”的办院宗旨，注重以人为本兴院，不断改善医院软硬件环境，探索如何更好为病友服务的新做法，取得了明显的成效。医疗质量稳步提高，医院就诊病人连年上升，医院综合效益大幅增加。同时患者好评如潮，并多次获得区委、区政府和上级主管部门的肯定。并于2003年10月成为重庆市首家同时通过医院和社区卫生服务ISO9001国际质量管理体系认证的医疗机构。     

医院人事制度改革的思考

随着事业单位人事制度改革的不断深入,做为占有事业单位很大份额的医院,其人事制度改革,显的尤为重要。在计划体制下医院曾为全民医疗、预防、保健康复和为社会主义经济建设保障健康的人力资源做出了巨大贡献。但随着市场经济的不断完善,现有的用人机制严重阻碍了医院的发展,使医院不能应对激烈的市场竞争。因此,医院人事管理制度的改革已成为医院一项重要而紧迫的任务。 1.人事制度改革要有政策支持医院人事制度改革不是单一的医院内部管理的问题,牵一发而动全局。必须在国家或地区的政     

重庆市涪陵区中医院

涪陵区第二人民医院系原涪陵市人民医院。建于1958年,经40余年建设,现已发展成为具有一定规模、功能齐全,集医、教、研为一体的综合性国家二级医院,涪陵区域医疗中心之一,是重庆医科大学附属第一医院和儿童医院的指导医院,宁夏医学院、重庆第三卫校,万州卫校学生实习基地,涪陵区公费医疗、医疗保险、生育保健、工伤鉴定、征兵体检、大中专招生体检指定医院,涪陵区“最佳文明单位”。医院位于涪陵区民康巷6号,在城区内大东门、高笋塘、人民西路均设有综合门诊部,急诊科设在黎明路综合大楼。全院占地40余亩,总建筑面积23000余m2,其中医疗用房1…