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塑造人格化大股东,以中间型股权结构为目标从制度上优化股权结构,建立少数大股东联盟治理的公司治理机制,是我国国企公司治理机制改革和建立现代企业制度的根本出路.而培育人格化的更趋理性和具有代表性的少数大股东是优化股权结构、形成少数大股东联盟治理的核心内容和基本前提.就我国而言,机构投资者和公司人力资本所有者应当而且有能力成为优化股权结构和完善公司治理的主要力量. 相似文献
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完善大股东诚信义务的制度建设,保护中小股东 总被引:1,自引:0,他引:1
《法制与社会》2009,(2)
伴随着我国《公司法》的修订,中小股东的保护引起了越来越多的学者的关注和研究,不少学者对此展开了多方面的研究和探讨,并且取得了可喜的成绩。但是,在肯定我们所取得的成绩的同时,我们也必须承认,我们在中小股东的保护上仍存在不少问题,而造成这些的原因之一便是我国的公司法律制度没有对大股东的诚信义务做出科学的规定,使得大股东滥用资本多数决原则的现象比比皆是,严重损害了中小股东的利益;所以,为了保护中小股东,就必须加强对大股东的诚信义务方面的制度建设。 相似文献
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中国公司法在治理结构上高度模仿中国政治制度架构,形成股东会、董事会、监事会三个机构,但在具体运行中监事会职权形同摆设,权力设置上又与独立董事、股东会权力有重叠。此架构下,公司组织机构间权力位阶不甚明了、甚至有所冲突,公司治理现状明显不利于公司发展。在完善中国公司治理制度时,可以借鉴韩国公司法2013年修订草案中对大股东监事选任权的限制规定,以处理相关权力之间的冲突;同时赋予监事会以随时检查权,从而为公司治理建立起良性制度架构。 相似文献
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编辑同志:
我是本市一家股份制企业的青年工人,正在积极申请入党。我周围的一些持有公司股份和热衷于炒股的党员,整天关心的是如何炒股增值、怎样变成大股东,他们对股票行情和参加股东大会兴味十足,面对参加党的组织生活积极性不高,有时还借故不参加。对此我感到困惑。请问:怎样正确处理“手中有股”与“心中有党”的问题呢? 相似文献
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目前中国的公司有监事会和独立董事双重制约,但都是花瓶,究其根因还是股权问题。而股权分散需要相当长的一个过程。11年前,证监会推出独立董事制度,作为一种产自美国的舶来品,独立董事一开始便被市场寄予厚望,迅速流行起来,甚或有学者当时惊呼其的出现是上市公司治理结构的里程碑。11年 相似文献