“双向选择、协商一致”是企业内部开发人力资源的有效途径

企业在发展过程中，对员工的要求也在不断提高。特别是处于转型期，需要调整经营方式的企业，首当其冲即是人员的配置整合问题。当员工结束外派、外借工作返回企业，或部门引入租赁经营方式后不再需要原有人员等情况时，是简单的花钱减员直接推向社会，还是进行内部开发，重新调整留用，都需要结合企业的客观情况重新规划。实践证明，只有尊重员工的选择，让员工正确评估自身的实力和潜能，找到适合在企业发展的结合点，这样“双向选择、协商一致”的整合过程，才能真正有效地开发人力资源。     

构建和谐社会要有效整合多元利益主体

我国经济社会发展进入关键时期,利益主体日益多元化。利益群体之间日益增多的矛盾和冲突给经济社会的可持续发展带来严峻的挑战。如何适应经济社会的深刻变化,有效整合多元利益主体,协调利益冲突,构建和谐社会,成为新时期必须解决的一个现实课题。     

地方产权交易市场整合与转型论纲——以湖北的改革实践为例

本文介绍了我国产权交易市场的历史沿革与发展现状,并以湖北为例,深入剖析了产权交易市场促进地区产(股)权流动能量不足的具体原因,针对相应的"短板"提出了深化改革的四大政策建议:(1)适应民间资本和中小企业快速增长的形势,推动产权交易市场向规范的场外交易市场转轨;(2)通过多层次资本市场的联动机制,充分发挥改造后的产权交易市场在整个资本市场体系中的基础性作用;(3)在整合省内产权交易市场的基础上,构建跨省的区域性资本市场;(4)通过一系列制度创新,提高产权交易市场的活跃度和平稳性。     

社会良性运行和发展要求下的思想政治教育整合初探

社会良性运行和协调发展涉及多方面因素,思想政治教育是其重要条件之一。思想政治教育与社会运行和发展是互动的,它能为社会运行起到导向作用、保证作用和提供精神动力的作用。通过对思想政治教育的目标整合、内容整合、方法整合及资源整合,能有效促进社会良性运行和协调发展。     

关于整合合肥市干部教育培训资源的调查与思考

通过对合肥市干部教育培训资源现状的分析,提出了整合干部教育培训资源的基本思路,即按照“大党校、大教育、大队伍、大效益”的目标,本着优化结构、扩大规模、集中办学、资源共享原则,对教育培训基地、培训师资等资源进行整合,实现培训资源共享和培训资源配置的最大化、最优化,并提出了整合干部教育培训资源的主要措施。     

党的利益整合能力与和谐社会的构建

提高构建社会主义和谐社会的能力,最突出和重要的是提高整合各种利益关系和矛盾的能力,因为利益分化加快和利益冲突不断出现已经构成构建和谐社会面临的主要问题和挑战。     

我国青少年社区矫正工作模式的构建

当前，我国的青少年犯罪数量快速增长，且再犯罪率很高，这对青少年社区矫正工作提出了更高的要求。笔者就我国青少年社区矫正的相关情况，运用社会工作的理论，基于“以人为本”的原则，提出一套涵盖青少年社区矫正工作原则、工作方法、矫正资源、矫正工作人员及青少年社区矫正机构的整合模式，以期更好地促进青少年社区矫正工作的开展，使青少年社区矫正对象顺利地融入到主流社会中。     

基于GPS、GSM整合应用的新型报警系统（二）

本文主要研究现在广泛使用的泛欧数字式移动通信系统(GSM)和全球定位系统(GPS)的应用。并将两个系统作整合应用，设计出一个可回报点位数据的报警系统。利用GSM系统所拥有的“短信息服务”特性，设计一个可安装在移动台的报警系统。并结合GPS系统所提供的点位数据，来设计具有可回报点位数据功能的移动台。本文所设计出的移动芯板，将兼具报警和可回报点位的功能。     

转型期利益整合的价值选择

我国目前正处于社会转型期,利益关系复杂,利益矛盾突出,迫切需要建立符合现阶段经济社会发展要求的利益整合机制。社会利益整合的必要前提在于价值理念的指导与支撑。因此,中国共产党在整合社会利益的过程中必须确立和坚持符合自己政党政治特点,同时又体现转型期经济社会发展历史阶段性的价值理念。基于此,本文集中阐述了在社会利益整合过程中应当坚持的发展理念、市场理念、改革理念、共享理念、民主理念的基本内涵。     

论转型期中国共产党社会整合功能的优化

社会转型所蕴含的结构性变迁和利益分化的客观趋势,对党的社会整合功能提出了新的更高要求。这既给中国共产党更好地发挥社会整合功能提供了机遇,但其中也有不可回避的新的挑战。应对挑战,中国共产党亟需优化自身的社会整合功能,加强对多种社会资源的维护与开发,以强化自身的领导权威和长期执政地位,实现预期的奋斗目标。