深化改革 提高投融资的有效性

近年来,上海在深化国企改革之际,围绕发展目标,加快了投融资体制改革,实行多元化、多渠道投融资、进一步提高投融资有效性的步伐,取得了新进展。以上海港务局为例,主要的做法是:（１）资产重组,增加资产有效使用的能力;（２）积极引进外资和扩大内联,到１９９８年末共立中外合资、合作项目５３个,项目总投资为１.８６亿美元和５６亿元人民币,协议吸收外资７８５１万美元和１０亿元人民币,形成了上海港以集装箱为龙头的对外开发和对内联合的投融资新局面;（３）积极调整和完善所有制结构,运用股份有限公司、有限责任公司、集体资产经营公司、…     

浅议公务员考核工作的科学化

<正> 一、公务员考核科学化的现实意义。公务员考核是对国家公务员的政治觉悟、品行、学识、工作成绩、工作态度、工作能力等所进行的考察和评价,其作用和意义是不言而喻的。但在考核的实际运作中,无论是考核内容还是考核方式都在一定程度上表现为千篇一律,缺乏针对性,考核的结果不足以成为公务员奖惩的依据,“奖惩分明”成为一句空话,拉开差距无从体现,最终出现“吃大锅饭”的结局。显而易见这种现象的产生与考核工作缺乏一定的科学性有密切关系。公务员考核不同于录用前的考试,考核是在公务员经过一段时期工作实践以后进行的,因而它能全面地评价公务员的实际能力及其对某项职务的适应程度。公务员考核的对象是公务员本身,其主要目的在于通过对公务员的评价,来判断     

科学发展观与传统文化

近代中国接受了西方的“发展”观念，特别是唯物史观中有关经济基础决定论的思想，对中国人的影响是很大的。然而，单单经济发展带来了很多消极因素，此种情况下我们提出了科学发展观。在贯彻落实科学发展观的过程中，要注意发挥传统文化中道德资源的作用。     

论机会丧失的损害赔偿

机会丧失理论,在加害人的行为剥夺了受害人获得利益或避免损害发生的机会时,这种机会丧失本身应作为损害赔偿的客体得到法律的救济。于此情形,受害人无须证明加害行为与最终损害之间的因果关系,而只需证明加害行为与机会丧失之间的因果关系;赔偿金的计算则需权衡受害人丧失的机会的价值。该理论对我国损害赔偿法的完善具有一定的借鉴意义。但机会损失的特点决定了机会丧失理论不能无限制地适用,否则会造成法律不确定性的扩张,因此,有必要对该理论的适用范围作出合理的界定。     

把握代表工作的时间节点——江阴市人大常委会促进代表依法履职经常化

江阴市人大常委会近年来根据代表法有关规定和中央9号文件精神,围绕江苏省人大常委会提出的建立＂一个载体、两项制度＂的要求,？突出＂日、周、月、年、届＂五个时间节点,建立完善了＂选民接待日、代表活动周、选民联系月、主题调研年、届内述职制＂等制度,在加强代表工作,创新代表活动形式,提高代表活动效果,促进代表活动制度化、规范化、长效化等方面,进行了一些有益的探索和实践,取得了较好的成效。     

我国公司人格否认制度浅析

公司以它独具的责任形式受到各国青睐。但在现实社会中,由于股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益的现象不时发生,各国立法或实践纷纷引入公司人格否认理论,对公司人格独立和股东有限责任制度加以修正。修订后的我国《公司法》也引入了公司人格否认制度,但仍须进一步明确其责任主体、完善举证责任的归属、并以列举的方法规定公司人格否认制度适用的各种情形。     

论民警与群众的沟通艺术

警民沟通是一种双向、互动的沟通，以平行沟通为基础，沟通方式、渠道多样。妨碍警民沟通的因素有个人障碍和组织障碍，如自我认知的偏误、思维定式的影响、沟通双方的差异、媒体导向的负面作用、警察职能泛化、公众对警察的抵触与仇视心态等。为达到有效沟通的效果，在沟通中，民警要摆正心态，建立主动沟通的意识；要做到平等真诚、换位思考；主动倾听；学会与不同的人沟通；强化沟通中的自我保护。     

一个现代乡村新农村社会建设的前卫做法——北京韩村河村社会建设政策研究

韩村河村的社会建设具有明显的现代性特征,主要表现为:经济结构现代化、个人保障由依靠家庭转为依靠社会组织、社会管理为现代组织科层制的权力核心多元化、通过集体文化价值观来整合社会结构.韩村河的社会建设政策模式,对我国社会主义新农村建设很有启发.     

强迫职工劳动罪若干问题探析

强迫职工劳动的行为,严重侵害了职工的人身权利与自由,是古代野蛮的＂奴役＂制之复现,与现代文明社会格格不入。本文通过对现行刑法中强迫职工劳动罪的条文内容进行剖析,指出了本罪立法上的缺陷,并根据现实社会中本罪的存在状况,结合司法实践提出了具体的立法改革建议与司法对策。     

论雇主责任中的追偿权

雇主责任中雇主的追偿权有其特殊性,在成立要件上要考虑雇员过错大小,故意以及重大过失情况下对追偿权的行使要件应当放宽,雇员一般过失情况下则应尽量减少雇主追偿权的行使。在追偿金额的确定标准上要考虑行业、安全生产条件、职业风险等差异,实行差别化标准。