扶正祛瘀是延年益寿的基本法则

"生、长、壮、老、已”乃生命全过程,伴随生命的进程,正虚瘀滞日益呈现,是人身衰老的基本特征.若正不虚,瘀不生,则人体器官、组织形态正常,机能旺盛,避免多种不良因素对自然寿命的摧残,从而达到延年益寿的目的.因此,扶正祛瘀是保障人体生命过程正常、有序进行的必要措施.笔者现就扶正祛瘀对延年益寿的重要性试作探析.     

迈上建设美好安徽新征程——省第九次党代会侧记

金秋十月,省城合肥到处洋溢着喜庆祥和的气氛。来自全省各条战线的党员代表们,肩负着全省310万共产党员和6800万各族人民的期望与重托,满怀收获的喜悦和奋进的豪情聚会省城合肥,共商推进兴皖富民、建设美好安徽大计。26日上午9时,装点一新的安徽大剧院内华灯璀璨、鲜花绽放。在雄壮的国歌声中,中国共产党安徽     

“十二五”规划指标执行情况分析及经济结构转型评价——以湖北省为例

正"十二五"时期是湖北省全面建设小康社会的关键时期,也是湖北省积极推进经济结构战略性调整、加快转变经济发展方式的攻坚时期。依据经济结构有关理论,在解读湖北省"十二五"规划指标执行情况的基础上,通过与中部五省对比分析,综合评价湖北省经济结构转型状况,剖析湖北省在经济结构转型过程中存在的短板,提出"十三五"时期湖北省经济结构     

浅谈再生证据的利用

自侦部门在对案件进行侦查过程中,有时会遇到个别案件的犯罪嫌疑人或证人在开始就串供、串证,给案件的侦查工作设置了障碍。但笔者认为,在适当的条件下,犯罪嫌疑人或证人的这种做法往往是好事,只要办案人能及时调查并充分利用,那么对整个案件的侦破工作就能起到事半功倍的作用。 犯罪嫌疑人、证人串证,目的是隐瞒事实真相,转移侦查人员的视线,给侦查工作设置障碍。串供要通过一些行为来实施,这些行为又产生了新的证据,即证实嫌疑人掩盖原有事实的证据,这种证据为我们想查但又未查明的问题指出了方     

现代日本的市场竞争

二战后日本迅速恢复并发展经济，成为举世瞩目的经济大国，其成功的秘诀在于建立了一套极具日本特色的市场经济模式。在这种以团队主义为核心理念、协调和竞争并重的混合经济模式中，其竞争机制也有别于其他模式，而这正是我们理解日本式市场经济的核心所在。     

建设“大沈阳”——提升沈阳中心城市地位的新阶段

一、“大沈阳”应运而生,酝酿着沈阳的中心城地位将跃上一个新台阶(一)大都市区发展的理论与实践在现代化、城市化的发展趋势方面,往往是发达国家的今天,就是中国的明天。因此,我们需要学习发达国家的有关理论,借鉴其相关实践。为在经济全球化和区域经济一体化的大背景下准确把握“大沈阳”概念的内涵,有必要重温一下在世界范围内引起广泛反响的法国地理学家简·戈特曼的“大都市带”(可称为大都市区的模式之一)理论。戈特曼通过研究美国东北沿海地区的城市密集区域发现:这一系列大城市的功能性地域(包括城市建成区和与城市具有密切经济社会…     

国外高新技术产业发展的税收支持及启示

高新技术产业是21世纪世界各国综合国力竞争的主战场,它的发展水平是一国经济竞争力强弱的重要指标。因此,各国无不采用各种手段对其加以鼓励和扶持,在这些手段中,税收政策无疑是最强有力的手段之一。纵观世界各国支持高新技术产业的税收优惠政策,都是针对高新技术产业发展的不同阶段的特点及其面临的主要问题,有针对性地合理安排,力争使其发挥最大效用。     

入世后我国经济领域不安定因素探析

入世后,我国经济领域的不安定因素主要包括企业职工群体性事件将增多;隐蔽战线的斗争形势更加严峻;非法组织问题将日益凸现;境外敌对势力的渗透破坏活动将进一步加剧。针对以上情况,文章提出了三方面的应对策略。     

关于治安调解和诉讼调解链接运行的思考

鉴于公安机关具有体系完备的110接处警快速反应机制,民间纠纷当事人往往会首选公安机关来解决他们的纠纷。但由于治安调解制度还不尽完善,一旦调解不成或者调解协议得不到履行,案件只能进入行政处罚和民事诉讼程序。这样不仅造成公安机关执法资源的浪费,而且还会增加法院和当事人的诉讼负担。因此,有必要通过立法的创新和完善,打通治安调解和诉讼调解的通道,实现"友情链接",以及时化解矛盾,促进和谐社会的构建。     

从需要层次理论谈营造企业凝聚力

发轫于19世纪中叶的现代企业，围绕管理而产生的企业文化理论．其发展经历了从“以物为本”到“以人为本”的过程，“人”作为生产力中最积极、最活跃、最关键的因素，其地位在企业文化理论中越来越得到重视。对于企业而言，培养具有凝聚力的工作氛围，是人本管理的基础工程．是企业文化营造成功与否的一个重要标志。通过对员工个人需要的分析研究，采取适当的方式满足员工的各层次需要，可以有效地激励员工，使他们的积极性、创造性最大限度地得以发挥，产生归属感、使命感，有效形成合力，降低内耗，达到提高企业的生产力、竞争力，实现企业发展的目的。而通过对人类需要层次理论的学习和研究，可以很好地为营造企业凝聚力服务。