公证制服随想曲

夜灯之下，我翻开了一篇1989年所写的日记：     

非法经营罪还是诈骗罪？——田某等行为该如何定性？

1999年4月始，江苏龙山和和鳗业制品营销有限公司(下称营销公司)董事长田建邦，为了销售鳗精、鳗钙、水中参等系列产品，推出1套名为“滚动倍增”的营销方案：应聘者交纳300元即可成为该公司业务员，第一个月为试用期，工资200元，从第二个月起，每月推销1份产品并消费1份产品，则可享受逐月加薪200元的待遇，运行周期1年，1年后重新应聘。按此方案，应聘者1年内交300元，再推销23份产品，可得10636元现金。该方案在执行过程中，由于收人远小于支出     

平和县开展“争先锋、树形象、创佳绩”活动

福建省社会劳动保险网上申报系统目前已正式开通并投入推广应用。该系统是为满足开展社会保险业务网上应用服务需求，由福建省社会劳动保险局与福建省数字安全证书管理有限公司(简称福建CA中心)合作研制，采用数字认证、签名技术开发的网上服务系统，具备在线、离线申报操作社会保险业务的功能。近日，省社会劳动保险局印发了《福建省社会劳动保险网上申报业务规程(试行)》。     

资本冲刺——台资迎来西进大陆第四波

就在京东方控股的冠捷科技忙于收购飞利浦显示器业务时,华映也于2004年12月底决定与冠捷合资,在福州设立后段模块公司华冠光电,华映持股51%。随着春天的来临,华映的子公司华映光电登陆沪市A股的脚步声也近了。“作为台资高科技的内地上市急先锋,华映之举表明,台资高科技企业正对台湾政策障碍进行有力突破。”有业内人士对本刊表示。沪市冲刺2005年始,恢复新股发行的资本市场迎来华映光电。作为台湾第一支在内地上市的电子股,华映光电此举不仅影响自身的发展、影响全球平板显示产业,而且事关两岸经贸往来。按计划,华映光电于2005年第一季度…     

肉研中心工会委员会换届选举顺利完成——第五届职工代表大会同时召开

日前，为激发职工学习业务技能的热情，提高职工技术水平，二商西冷购销部开展了业务人员、送货司机技术练兵比赛活动，对业务人员的计算能力和送货司机的安全行车知识及排障能力进行了全面的考核。     

内蒙古爱德律师事务所驻蒙古国代表处在乌兰巴托开业

2005年8月19日,内蒙古爱德律师事务所在蒙古国乌兰巴托市乌兰巴托饭店举行了其驻蒙古国代表处的开业仪式。中国驻蒙古国大使馆参赞柴文睿、商务参赞宋学军、内蒙古自治区司法厅副厅长岩英、中华全国律师协会副会长兼内蒙古自治区律师协会会长宋建中出席了开业仪式。蒙古国外资外贸局局长钢照日格、蒙古国律师协会会长普日布尼玛、蒙古国著名法学家其木德等参加了开业仪式。内蒙古爱德律师事务所驻蒙古国代表处是国内律师界在该国设立的首家分支机构,它不仅为在该国从业的中国企业和公民提供全面的法律服务,也为两国律师界的交流和合作搭建了…     

旧上海商业储蓄银行的“小额”业务

上海商业储蓄银行（简称上海银行）成立于1915年，在短短的20年间，即从最初的10万元资本发展成为中国第一大私人商业银行。     

公证的"软区"

公证业务作为我国一项重要的司法制度，已深入到社会的方方面面，为我国的改革开放、经济发展，也为我们创建“信誉社会”的经济宗旨，起到了保驾护航的重要职能作用。但是毕竟我国公证事业起步比较晚，短短几十年的发展与国外几百年的经验积累相比的确有许多不规范的地方。这主要体现在以下４个方面：一、不正当竞争给公证行业带来的负面影响随着经济的发展和市场经济体制的建立，公证机构渐渐被推向社会，经济效益也成了各公证处不可或缺的存在因素。公证处将经济效益与社会效益的关系处理得稍有不妥，在实践中就不可避免地落入不正当竞争…     

谈公证业务的服务性

外资银行一系列合同的出现，给公证机构出了道难题，也给公证业提出了新的课题。一些率先登陆中国市场的外资银行，受英美法系契约自由的影响，再加上对中国法律的陌生，制作了一系列所谓的“霸王合同”，违反了我国的法律，并剥夺了合同相对方一系列的权利。在这些合同申请公证时，因其内容不具备可以公证的条件，公证处就选择了拒绝公证。这样，虽然公证质量提高了，责任也减轻了，但当事人的权利失去了保障，社会的经济秩序不能得到规范，公证的服务性也失去了原有的意义。公证作为一项新兴的服务性行业，具有社会公益性。公证的宗旨是服…     

艰难曲折的较量--彭勃在八一电影制片厂(八)

第八节抓生产启用能人拍新片再振老厂 彭勃始终没有忘记八一厂是个艺术生产单位.电影制片厂不拍电影,国家军队还养你干什么?乘着总理批示这股强劲的东风,他决心排除干扰,把电影生产抓起来.他一面充分发动群众,一面责成各科室拿出自己的生产工作计划来.他自己也跑到群众中去.几天下来,各部门、各行当都动起来了.反映最多的是人手不够问题.一些老骨干,思想包袱重,发挥作用小,年轻人这几年就是搞斗批,业务又拿不出手.没有兵强马壮的队伍怎么打好仗?要把生产促上去,关键要解决好人的问题.