剩余权之争——西方企业理论精要

西方各派企业理论 ,从不同的角度论述了企业与不确定性的联系。在分析前人理论的基础上 ,文章将企业进一步概括为吸收、消化不确定性的“装置”。剩余控制权是企业“自觉力量”的灵魂 ;而剩余索取权与剩余控制权对应的制度安排则是企业承担不确定性的法宝。     

剩余控制权与企业制度

虽然契约关系是企业和市场的共性,但企业的契约包含了更大的不确定性。企业比市场能承受契约更大不完全性的原因在于内部剩余控制权的运用。在理论上,企业财产所有权分析范式和监督与激励分析范式阐述了剩余控制权产生的两条路径,但最终要解决的问题是一致的,即进一步减少企业契约的不确定性。因此,文章认为,以剩余控制权为中心的权利结构使企业成为吸纳、消化不确定性的装置。