官员与书法

俗话说,人如其字,字如其人。书法是中国传统文化之基础,也历来是为文为官的基本功。去年初,陕西爆出一条“雅新闻”,该省书法家协会换届,竟然产生正、副主席、名誉主席多达46人。一时口诛笔伐之声不绝于耳。对此,笔者倒有一点逆向思维,这至少说明当地官员们还有几分附庸风雅的心思,附庸风雅总比吃喝嫖赌、附庸市侩要强一点吧。     

王蒙的帮助

<正>王蒙在《老子的帮助》一书中,用他的人生体验、历史体验、社会体验、政治体验、文化体验等对老子的《道德经》加以解读,加深了我对老子思想的理解。老子的《道德经》我曾读过,但体悟不深,有些地方似懂非懂。读了王蒙的解读,觉得很有帮助,所以我说是"王蒙的帮助"。他用亲见、亲闻、亲历对老子的学说提供一个当代中国人的人证、事证,帮助我们理解《道德经》中的哲学思辩、宗教情怀、逆向思维、无为命题、处世奇术、做人奇法等等。比如老子说的"无名,天地之始。有名,万物之母"。王蒙解释道:"一切的有都来自无,一切的有都会变成无。一切的无都可能产生有,一切的     

食品安全涉嫌犯罪案件移送程序的改革与探索

在我国,如何构建食品安全犯罪治理机制,有效防范和应对食品安全犯罪,俨然已是理论界和实务界研究的热点.然而,由于食品产业的特殊性,对食品安全犯罪案件的侦查和打击往往牵涉到多个行政部门与司法部门的协调与配合.本文从移送程序的两个方向入手,针对目前存在的移送难、移送少以及“逆向移送”过程中存在法律空白等问题进行了分析,提出建立食品安全执法受案备案制度、罪与非罪司法部门预审制度以及构建信息化网络平台的必要性.     

建立集聚人才的体制机制

党的十八大以来,习近平总书记围绕干部和人才队伍建设、做好新形势下人才工作做出了一系列重要论述,强调要"择天下英才而用之""在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风""让人才事业兴旺起来"……建立集聚人才的体制机制,择天下英才而用之,需要破除阻碍人才正向流动的体制壁垒;健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励机制;让市场激发人才活力。     

社会价值观重建要靠制度变革

树立正确的价值观,尤其是正确的金钱观和权力观,无论是对个人来说,还是对国家、社会来说,都是非常重要的。价值观的迷失,激励机制的逆向选择,都可以导致道德滑坡和信任缺失。要重建社会价值观,最重要的就是理清价值观,形成复合的价值观,并鼓励逆向选择的制度,建设鼓励选择好而不是选择坏的制度。     

东道国特征与中国对外直接投资的逆向技术溢出——基于投资动机视角的分析

通过2005—2011年中国对全球45个国家的对外直接投资面板数据和交互项实证,本文从OFDI不同投资动机视角,考察了中国投向发达国家、新兴市场国家、资源类国家和发展中国家获得的OFDI逆向技术溢出对中国全要素生产率的差别影响,接着分析了东道国经济发展水平、研发支出占比和东道国资源禀赋对OFDI逆向技术溢出促进中国技术进步的影响。研究结果表明,投向发达国家和资源类国家的OFDI带来的逆向技术溢出会显著促进中国技术进步,而投向新兴市场国家和发展中国家OFDI的影响不显著甚至会有阻碍作用。此外,投向经济发展水平高、研发支出占比高、资本更加充裕的国家对OFDI逆向技术溢出具有显著的促进作用。     

逆向合同外包:反思中国事业单位改革的新视角

逆向合同外包是政府将已经外包出去的公共服务收回并且重新交由政府提供的公共服务。近年来,这一现象在国内的实践中屡有发生。从逆向合同外包角度出发,系统梳理国内外逆向合同外包现象研究,并结合实际调研所得,分析我国的乡镇事业单位改革中"七站八所"的重置现象,以期为中国事业单位改革的反思提供一种新视角,对政府公共服务职能转变做更深层次的思考。     

高校人才流动问题探究

在不完全竞争市场上,信息不对称的影响使高校人才流动矛盾凸显,并推波助澜的导致人才流失大于流动。由于目前大多高校单纯采用企业的人才流动机制,并且新旧制度并存,信息成本过大,从而导致人力资源逆向选择,隐性人才流失严重的后果。本文指出基于信息不对称理论,应着力于完备人力资源信息体系来构建适应高校的师资流动机制,同时鼓励人才柔性流出,加大信用保险来减少人才流失。     

逆向的特务和密探

专制的王朝，多实行特务统治。比如明朝有锦衣卫，东厂和西厂，特务密探四出，朝臣的一举一动，莫不在他们眼里。有的密探甚至还混入朝臣家中做家丁，把朝臣私下的牢骚话都给举报了。在奠名其妙中，某些人的脑袋就搬了家。显然，这是一种我们常见的特务统治：至上而下的刺探情报，让朝臣人人自危。但是，在过去的帝制时代，还存在一种反向的特务和密探，     

职务犯罪量刑情节认定中司法人员逆向选择的现象解析与对策思考

近些年来，由于对职务犯罪量刑情节的认定和运用不够规范、严肃，职务犯罪“轻刑化”的问题是愈演愈烈，成为一个严重的法治问题。2003年至2005年，全国共有33519名职务犯罪被告人被宣告缓刑，职务犯罪案件的年均缓刑率高达51．5％，明显高于公安机关侦查案件19．74％的年均缓刑率；