安徽省“治未病”服务体系抽样调查与对策分析

目的 了解安徽省部分地区中医“治未病”服务体系建设中存在的问题并提出建议与对策。方法 通过问卷调查法、访谈法在部分地区开展基线调查。结果 数据显示,人们的自我健康意识较高,但中医“治未病”理念在人群中的普及率较低,接受过中医健康服务的人群比例不高。人群对健康干预的手段评价较好,但能够提供“治未病”服务的机构较少,专业的机构尚未建立,专业人才队伍缺乏。结论 今后应加强“治未病”的宣传教育,促进“治未病”服务提供机构建设,丰富“治未病”服务的技术（产品）以及提供“治未病”服务的人才支撑和政策保障。     

版纳竹楼傣味香

刚到西双版纳首府允景洪,地方干部岩峰便拉我去曼景兰。他说:“曼景兰可是西双版纳的旅游热点,那里的傣味最浓、最烈,定会叫你流连忘返。”沿着椰树摇曳的大街,踏着晚霞的金黄色余晖,我们走进澜沧江畔绿树掩映的曼景兰寨。但见一幢幢傣家竹楼鳞次栉比,沿街停放着大小汽车和摆放     

刑法理性的回归——《刑法修正案八》评述

本文对最新颁布的《刑法修正案八》进行了评述,认为此次修正案对我国刑法的发展具有重大的意义,代表着刑法理性的回归。本文基于刑法理性三个方面的体现：节制性、目的性、合理性,对修正案的具体内容进行了分析,认为修正案关于死刑的修改、新罪的增加、刑罚的调整都体现了刑法理性的要求。     

消防安全“网格化”管理机制研究

近年来,我国在消防安全方面开展了大量的专项整治工作,使得消防安全工作有了明显的改善和提高,但是我国目前消防安全管理机制还存在缺陷与不足。现阶段大力推行的"网格化"管理模式使消防安全管理工作取得了一定的成效,在一定程度上推进了消防安全管理工作的开展。消防管理网格化简单地说就是明确划分每个岗位的消防安全责任区,层层落实责任制,实行属地化的管理。     

论权利冲突——从法社会学视角的切入

首先从案例入手提出权利冲突问题,并阐述了权利冲突的概念。从法社会学的角度综合分析了权利冲突问题存在的原因及其本质,从立法和司法两方面提出解决此问题的方法。最后指出权利冲突问题的解决关系到和谐社会的构建,具有重要意义。     

不同种有期自由刑的并罚问题研究

对于不同种有期自由刑如何并罚决定执行的刑期,我国现行刑法并未作具体明确的规定,审判实践中各地法院也就无所适从,做法不一,给数罪并罚制度留下了亟待解决的立法空白。本文阐述了法学界对于此问题的四项主张后,重点介绍了其中最值得提出讨论的"折算说"的优缺和采"分别执行说"的依据,最后笔者强调并解释了坚持"分别执行说"的原因、依据,并结合"不同种有期自由刑如何并罚问题的调查与研究问卷"分析,建议立法部门尽快做出司法解释。     

山西省五年治超成果显著超限超载率由13％下降到目前的O．2％以下

2012年12月18日，山西省召开新一轮治超总行动实施五周年新闻发布会。从新闻发布会上获悉，从2007年12月18日全省“无缝隙、拉网式”治超总行动正式开始至今，五年来，我省通过政府主抓、部门联运、源头监管、责任倒查等有效措施，取得了治超工作重大阶段性成果，成效显著：超限超载率大幅下降，南13％下降到目前的0．2％以下。交通事故与2007年相比，平均每年减少1950起，     

论权利冲突——从法社会学视角的切入

本文首先从两案例入手提出权利冲突问题,并阐述了权利冲突的概念.从法社会学的角度分析了权利冲突问题存在的原因及其本质,指出权利冲突本质为利益冲突;最后从立法和司法两方面提出解决此问题的方法.     

浅谈台资企业管理经验

明确的企业愿景和经营理念、正确的经营战略和经营策略、有效的管理系统和管理方法,所有这一切构成许多台资企业的成功之道。作为一名台资企业的员工,非常希望我们大陆的民营企业能够沉淀下来,学习和借鉴台资企业的卓有成效的管理经验,并使自己的经营管理水平日益提高。     

用人单位"被雇佣"后的法律性质及责任

案情 原告:乐某 被告:北京市××物业管理有限公司 原告乐某诉称:2002年12月至2008年9月期间,原告在被告管理的某公寓工作,任职岗位为车管员.2008年9月24日,被告口头将原告辞退.原告在被告处工作近6年,被告应依据原告工作的时间支付解除劳动关系的经济补偿金.