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62.
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冯树军 《中国党政干部论坛》1992,(3)
(一)要形成一个资产经营一体化并具有投资功能的核心层。企业集团的内部结构可分为核心层、紧密层、半紧密层、松散层四个不同层次,一般称之为集团公司。“集团公司”包含两层含义。第一层含义是“公司”,它是集团的核心和主体部分。凡具有行业性的企业集团的“公司”,都是由若干个实力相当的相关企业“倒旗联合”而成。即这若干个企业实行资产经营一体化和人财物产供销“六统一”,其合并前的成员企业法人地位随之消失, 相似文献
64.
《中国延安干部学院学报》2009,(1):43-47
改革开放以来,农村基层党组织自身所处的社会生态环境发生了变化,与此相适应,农村基层党组织的功能作出了相应的调整。功能定位从“行政化”逐步调整为“政党化”,功能实现途径由主要依靠行政权力逐步调整为主要依靠思想政治工作、服务群众。把握改革开放以来农村基层党组织功能调适的主要内容及其趋势,对于当前及今后农村基层党组织建设有着深刻的启示。 相似文献
65.
本文认为科学技术是一把双刃剑,它既能造福,也能为祸。科学技术进步不断改变人类的传统伦理规范,使之更符合天理,更符合人性;科学研究和技术应用,必须受社会伦理规范的约束,以充分发挥科学技术的正面效益,尽可能地扼制其负面影响。 相似文献
66.
如何正确看待剥削和两极分化 总被引:4,自引:0,他引:4
如何看待我国现实中已开始出现的剥削及两极分化 ,这是具有重大现实意义的理论问题 ,很值得我们去认真分析思考。一、如何正确看待剥削从最一般的意义上讲 ,剥削是指无偿占有了别人的剩余劳动 ,而之所以会产生这一行为 ,是由于一部分人占有和垄断了生产资料。显然 ,这里所说的是大家早已熟知了的阶级剥削 ,它在历史上出现最早且至今还在存在。不过 ,在今天对剥削进行讨论时 ,一个棘手却又必须回答的问题是 ,当将上述说明中的“生产资料”扩大到其它生产要素时 ,凭生产要素参与分配是不是剥削?对此 ,本文以为应具体问题具体分析。众所周知 ,… 相似文献
67.
借鉴国家和企业信息化评价机制基础上,首次在干部培训领域建立一套信息化水平评估的三级指标评价体系,在指标体系的各指标的权重分配上,主观权重采用层次分析法,客观权重采用熵权法,利用主观和客观权重按照改进的规则构成组合权重,可有效降低评价过程中的主观随意性,实证研究表明本文建设的三级评价指标体系具有较好的普适性和科学性,为党校或其他类似组织的信息化评估工作提供了有益的借鉴。 相似文献
68.
中西方企业管理差异性分析 总被引:1,自引:0,他引:1
适合企业生存和发展的管理模式和管理思想对企业加强管理、提高效益具有十分重要的意义。随着我国市场经济的快速发展,对外开放领域的扩大,我国企业在内部管理方面不断地吸收和借鉴西方先进的管理思想,并在企业的管理模式上进行了深入的研究和探索。对中西方企业管理模式的差异性进行分析比较,可以找出存在差异的原因,寻找适合我国企业发展的管理思想和模式;在研究、探索之中把西方先进的管理思想和管理方法应用到实际的企业管理工作中,使企业的管理水平有所提升,经济效益有所提高,根据这种差异来探讨中外企业管理模式各自的特点,从而构建出适合我国特色的企业管理模式。 相似文献
69.
在走私刑事诉讼中,海关是核定嫌疑人、被告人偷逃税款数额的唯一的法定机关,其出具的《海关核定证明书》按照规定可以作为定罪量刑的证据。但是,该《核定证明书》是经由法定部门出具的权威的证明,法院没有权力以自己的判断取代该《核定证明书》从而确定案件的判决结果。鉴于其固有的审查程序和认定习惯以及最佳证据规则原则的影响,刑事审判对《核定证明书》的审查容易虚置。由于海关出具的《核定证明书》具有明显的行政权力性质,建议将行政诉讼对具体行政行为的审查原则移植到刑事诉讼中。 相似文献
70.
在社会主义市场经济的条件下,社会主义生产劳动决不仅限于生产物质资料的生产部门,非物质资料生产部门的劳动也是社会主义的生产劳动。同时,社会主义生产劳动包括常规劳动和创造性劳动两大类,创造性劳动是推动社会主义市场经济发展和知识经济时代生产发展的最积极的带头力量,对创造性劳动在价值形成和价值实现中的作用,从而在社会经济生活中作用的理论概括即为创造性劳动价值理论,它是对马克思主义传统劳动价值理论的深化。同时,创造性劳动价值论决定了社会主义主义的分配原则必须是“按能分配和按劳分配”及按生产要素分配相结合。 相似文献