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<正>村街口,两个家庭,四个大人,你拉我扯,各说各理,恶语相加;一家的小孩满眼惊恐,号啕大哭;一群人围观,不敢劝阻;一个村民恼羞成怒,搬起路口的大石头就要砸向争吵的对方……这是我到村工作后,经历的一场村民矛盾现场。我赶到现场,没有丝毫犹豫,立即冲上去抢下大石头,拦腰抱住一方,防止事态进一步恶化。同时动员观望的群众,将两家人分开。其中一家人仍不罢休,我抱起他大哭的孩子说:"你看把孩子吓成什么 相似文献
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今年以来,迭部县从提高大学生村官的综合素质、增强工作本领人手,建立完善了大学生村官“三帮一”帮带培养机制,确保了大学生村官到村任职工作取得实效。 相似文献
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李鹏飞 《贵州警官职业学院学报》2010,(5):121-124
警察健康管理是对与民警个人健康相关的危险因素进行全面跟踪管理的过程,通过调动民警个人及组织的积极性,利用有限的资源达到最大的健康效果。健康管理是理念和方法,更是一套完善、周密的程序,其目的在于使病人以及健康人群更好地恢复、维护和促进健康。民警健康管理是落实"以人为本"管理理念,促进民警的全面发展的必然要求;有利于保持民警的身心健康,提高生活质量和工作效率;有利于提高警力资源的使用效率,提升公安队伍的战斗力。 相似文献
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领导干部如何应对关于自己的“闲话” 总被引:1,自引:0,他引:1
关于领导干部的“闲话”,主要集中在以下这几类上:男女绯闻,生活作风;以权谋私,经济不清;私心较重,处事不公;高高在上,脱离群众;揽功诿过,好大喜功。这些“闲话”虽然是“地下”的,但有着极大的杀伤力,领导干部不可等闲视之。妥善应对这些“闲话”,笔者认为,领导干部应从三个方面做起。 相似文献
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