论转型期农民工政治参与与和谐社会构建——以广州市为例

农民工的政治参与问题直接影响到政治稳定和社会和谐。当前在广州农民工政治参与过程中面临着体制、经济和素质等方面的障碍因素,必须给予农民工政治参与的平等权利、提高农民工自身素质、畅通农民工政治参与渠道,才能加强农民工的政治参与力度,促进社会和谐。     

我国未成年人司法保护的困境与对策

目前我国的未成年人司法保护存在着缺乏配套法律规定、忽略合法权益的司法救济、司法机关与其他保护机构衔接不够等问题，因而难以完全实现立法的初衷。为解决问题，应完善少年刑事司法程序，扩大司法保护范围，提高法律的可操作性，建立社会化的保护制度。     

城乡社会变迁统合性视野中的城市社会与社区——“全域城市社会”理念下的生态社区建设

当代中国城乡社会异常快速的变化引发了层出不穷的社会问题,其中包括日益严峻的城市生态环境问题,而城市社区已成为各种社会问题的一个聚合终端。这种异变标志着以往城乡二元结构理路的失败,也意味着必须对城乡社会发展及社区治理的理念与路径进行深刻反思和检讨。为此,应具备城乡社会变迁的统合性视野,树立"全域城市社会"的理念。城乡社会发展的合理性、人文性和品质性以及社区生态治理的探索,都绕不开社会资源配置方式的合理性和公平性这一核心问题。运用社会资源配置这个杠杆,促成生态社区建设过程的基层治理的转型,各地的实践探索是富有成效的,如杭州市上城区通过"联街结社"共建社区生态文明,佛山市南海区里水社区以"美村计划"构建公园里的城市,临安市"绿色家园、富丽山村"的绿色新社区建设,等等。从一定意义上讲,这类探索是推动当今中国走出初级的、粗放的旧式城镇化,真正转向高级的、精致的新型城镇化的关键所在。     

加强党的先进性建设 构建社会主义和谐社会

加强党的先进性建设是党的建设的根本任务，构建社会主义和谐社会是建设中国特色社会主义的一项根本任务。我们要充分认识完成两犬任务的重大意义和相互关系，在构建社会主义和谐社会中推进党的先进性建设以党的先进性建设引领社会主义和谐社会建设，不断增强党的先进性，不断提高党的执政能力，不断椎动社会和谐。     

海阔凭鱼跃--成都高新区技术创新服务中心倾力打造人才"增值"孵化平台

经过十年的发展,成都高新技术创新服务中心建立了不断促进人才“增值”、“升华”的创新孵化平台,吸引了有留学人员的企业134家、有博士的企业146家,累计创产值34亿元,利税6.1亿元;孵化出了国腾集团、拓能、药友等一批拥有自主知识产权,具有核心竞争优势的高新技术企业;培育了一批懂技术、懂管理的优秀企业家,成为全国第一家人事部门与地方政府合办的国家级留学人员创业园,并率先在全国建立中国成都博士创业园。拓展“绿色通道”创业如战场。为及时对应人才对创业环境变化的需求,创新中心以提高服务效率、感情留人、事业留人为切入点,创建了…     

规范执法中的领导责任问题探讨

一、领导责任之于规范执法的作用领导有两层含义:一是指领导的行为;二是指担任领导的人。规范执法要求中的领导责任强调的是,担任领导的人对某项工作或某一事件所担负的责任。一般而言,领导者的主要职责是决策、用人和检查、落实,领导责任具有间接性的特点。在规范执法行为专向整改中,小至一个基     

拷问官员问责制：问题及对策

现代意义上的问责制来源于近代西方民主政治的思想,它是西方"责任政府"理念的特征表现,也是政府责任制度的重要实现途径.根据主权在民理论,人民是国家权力的主人,他们将权力授予政府的同时也对之课以相应的责任.作为现代民主政治的一种基本价值理念,责任政府要求政府必须迅速、有效地回应社会和民众的基本要求,一切以民意为基础,对人民负责.     

贺龙之女贺晓明回忆:在和平里5号楼的日子

正1967年1月下旬的一个周末,北京大学国际政治系一年级学生贺晓明骑了一个小时的自行车,去城外万寿路的"新六所"(建国之初为中央领导人所建的办公和生活的地方,未完工,只建了六所房子)见父亲贺龙和母亲薛明。那个平常得令人想不起来的周末,成为贺晓明三兄妹与父亲生前所见的最后一面。11月中旬的一天,贺晓明接到总参服务局的搬家通知。兄妹几个找了纸箱子,简单收拾了被褥、     

行动研究：英语教师职业发展的有效途径

教师职业发展要求教师有意识地关注和观察课堂上所出现的情况,积极、主动地去发现问题,以个人经验为依据,对自己的教学进行系统的、持续的、批判性的总结和反思性的研究。教师不但是教学实践者,更是教学研究者。在英语教学过程中进行行动研究,既能改进教学现状,提高教学效果,又能促进自我发展。     

个人保险代理人股权激励机制的实践探索与完善对策

股权激励是一种能够有效激发个人保险代理人人力资源积极性和创造性的管理方式,它有利于防范个人保险代理人的短期行为,降低代理成本和提升保险公司长期价值。个人保险代理人股权激励机制在我国尚处于尝试阶段,还有待进一步完善。当前要总结实践经验,积极探索规范的、可操作性强的股权、期权激励机制,逐步在行业内进行推广。