试论非正式制度

非正式制度又称非正式约束,是指人们在长期交往中无意识形成的,具有持久生命力,世代相传,渐进演化,文化的一部分。它一般包括价值观念,伦理规范,道德观念,风俗习惯,意识形态等因素。相对于正式制度,非正式制度具有自发性、非强制性、广泛性、持续性等几个特点。在现实生活中,非正式制度广泛存在。诺斯把它们分成三类:(1)对正式制度的扩展、丰富和修改;(2)社会所认可的行为准则;(3)自我实施的行为标准。非正式制度与正式制度在起源与形成、可移植性、发挥作用与机制及变迁的速度存在着很大的区别。非正式制度的传播途径有家庭、中间组织和国家。     

试论中国市场化进程中的制度协调问题

在中国市场化的制度变迁进程中,正式制度与非正式制度的不协调,导致了种种社会问题的出现,困扰着市场经济的发展,因此,必须加速推进非正式制度的变迁,使正式制度与非正式制度相互协调,完善社会主义市场经济体制。     

统一战线服务长沙“两型社会”制度建设研究

统一战线如何进一步解放思想、更新观念,充分发挥优势和作用,为全面助推长沙"两型社会"建设做出应有的贡献,就成为统一战线理论与实践研究的重大课题了。统一战线服务长沙"两型社会"制度建设具有重要意义,我们必须在长沙"两型社会"建设中加强各项制度建设,加强统一战线成员服务长沙"两型社会"建设的基础性、实效性、积极性、优越性、全面性、民主性。     

并购:民营企业发展之路

21世纪是民营企业发展的时代。民营企业要想获得跳跃式的发展 ,就必须采用外部交易扩张型的发展方式——并购 ,因此 ,并购对民营企业有较强的现实意义 ,但同时也给民营企业带来风险。     

加快构建区域创新体系 进一步提高自主创新能力

在创新改变生活的时代,一个区域的发展也越来越依赖于其创新能力的提高,建设区域创新体系不仅是国家创新体系提高自主创新能力的基础,也是区域经济和社会发展的重要途径。尤其一些区位、资源等优势不明显的地区,建立区域创新体系推动经济发展的重要性则更为重要了。因此,在借鉴国内外一些国家和地区构建区域创新体系的经验与模式之后,主要从以下几个方面构建区域创新体系:一是真正建立以企业为主体的产学研合作的创新模式;二是引导产业集群化,建立自主创新的创新基地;三是打造政府创新的制度环境;四是营造自主创新的思想文化和社会氛围。     

试论民营企业跨国并购中的企业文化整合

经济全球化和入世使得我国的民营企业已经走上了国际化战略经营之路。如今,民营企业已经在海外实施了大量的跨国并购,然而,一场场跨国并购并没有使民营企业在海外的发展如国内一样一帆风顺,大部分并购没有取得预期的效果或甚至失败,其关键问题就是没有重视跨国并购整合中的企业文化整合问题。因此对于中国正在进行海外扩张的民营企业而言,必须正视和解决跨国并购中遇到的文化整合难题,这样才能确保企业跨国并购的成功。