“三铁”去人何往?——对洪湖市洪江公司安置富余人员的调查与思考

<正> 随着企业经营机制的转换,“三铁”逐步破除,企业中部分职工不可避免地富余出来。如何安置富余人员,洪湖市洪江公司的实践为我们提供了有益的经验,也给予我们许多启示。“内部消化”大有可为洪湖市洪江公司组建于1989年,其前身是洪湖市水泥厂。自1987年以来,该厂一方面全力转换企业经营机制;另一方面,广辟门路,妥善安排富余人     

湖南石门土家族人群15个STR基因座遗传多态性

采用Promeag公司PowerPlex(R)16荧光标记复合扩增系统,对湖南省石门县275名土家族无关个体15个STR基因座的遗传多态性进行调查,获取了相关的群体遗传学信息,为该地区土家族人群法医学个体识别和亲权鉴定提供基础数据.     

践行特色发展道路 谱写工运事业新篇

近年来,湖州市总工会积极践行中国特色社会主义工会发展道路,以构建和谐劳动关系为主线,以＂建功立业、提升素质、维权维稳、强化组织＂为重点,切实履行工会服务经济发展、服务社会和谐、服务职工群众的职责,并先后总结推广了德清县职工技术服务队和劳资矛盾纠纷预警调处一体化模式,和孚镇行业性工资集体协商,以及长兴县区域性工资集体协商等经验做法,为地区经济社会和工运事业的发展作出了积极贡献。     

引进经营方略打造强势民政

经营方略是现代企业生存和发展的基础,一般包括经营理念、经营战略和经营战术.企业的产品或者服务只有通过经营活动才能被消费者接受并购买.民政部门是政府的重要职能部门,是直接为老百姓服务的窗口单位,也应该引进经营理念,充分发挥职能,通过恰当的经营活动,打造强势民政,提高民政部门的影响度、知名度和美誉度,提高为人民服务的能力和水平.我个人认为,要打造强势民政,必须从以下五个方面入手:     

关于新时期双拥工作的几点思考

双拥运动自兴起至今已经走过了六十余年的历程,六十年来双拥工作在继承和发扬光荣传统的基础上不断深化发展,对增强我国的经济实力、国防实力和民族凝聚力,发挥出巨大的促进作用。进入21世纪,我党我军所处的国际国内环境和肩负的历史使命发生了重大变化,双拥工作如何与之适应、创新发展、彰显作为,始终保持旺盛的活力,成为当前必须研究的一个重要课题。     

制度的魅力 双赢的境界——武汉市青山区总工会积极推行“女职工权益保护专项集体合同”

对于职工而言，他们希望在相同的劳动时间内获得更加合理的报酬；对于老板而言，他们希望在招用相同人数的职工时，职工的素质尽量高一些，队伍尽量稳定一些。如果有一种制度能将这两个“希望”有机地融合在一起而产生一种推进生产力发展的动力，那就是集体合同制度。     

在宗教活动场所登记中如何对待未经批准的寺庙

我是一名乡镇统战工作干部。近年来,我们这里乱建、滥建佛道教庙宇问题较为突出。在宗教活动场所登记工作中,应怎样掌握政策界限,我们感到有些棘手。今去信特请责刊予以解答指     

任书记铁面无私不徇情

任书记铁面无私不徇情钟鸣中国有色八冶公司纪委副书记任进贤，已在纪检监察战线奋战了１６个年头。由于工作出色，他曾三次被中国有色金属工业兰州公司、中国有色金属工业总公司评为优秀纪检监察工作者。秉公执纪，严格办案是任进贤同志的工作原则。他负责的纪委肩负着全...     

图片新闻

9月7日上午，2006年第三期全国人大代表培训班暨建设社会主义新华村专题学习研讨班开班式在南昌举行。全国人大常委会副秘书长何晔晖，省人大常委会副主任钟家明，省人民政府副省长孙刚出席开班式并讲话。