“十一五”期间我国军队政治工作学术研究概况——基于CNKI学术期刊论文的分析

军队政治工作是党在军队中的思想工作和组织工作,是实现党对军队绝对领导和军队履行职能使命的根本保证,是我军的生命线.长期以来,广大政治工作者在做好军队政治工作的同时,对军队政治工作开展了卓有成效的学术研究.本文基于中国学术期刊网络出版总库(CNKI)收集的“军队政治工作”研究的学术论文,对“十一五”期间我国军队政治工作研究状况进行统计分析,从一个侧面可以反映出目前我国军队政治工作的学术研究状况,为从事军队政治工作的人员提供一些参考.     

韩俄两国经济合作的障碍和前景

俄韩两国的经济合作的前景很好。俄国是世界上资源最丰富的国家之一,在基础科技方面有强大力量。韩国目前在从国外取得先进基础技术和自然资源方面面临严重困难,韩经济要继续发展,迫切需要它们。俄国拥有韩国企业所需的费用低、技术高的工人。韩国通过与俄经济合作不仅进入俄国内市场,而且进入欧洲市场和原先与苏关系密切的第三世界市场。从俄国方面看,韩可向它提供恢复经济迫切所需的资源,如资金和工业技术,尤其是消费品生产领域中的技术和经验,以及韩长期积累的营销和其他西方管理技术。     

浅谈课堂激励在提高英语教学效果中的重要性

在课堂教学活动中,教师通过情感性和物质性两种激励激发和培养学生的学习动力和学习兴趣,满足学生需要尊重和认可的心理特点,以提高课堂教学的有效性,同时也提升自我发展。情感性和物质性两种激励都需发自内心和因人而异。前者应具体,具备一定的启发性和深度;后者不能过于频繁,不应让学生为了有限的奖赏而产生不良竞争。     

淮海战役研究十年(1988—1998)

近10年来，淮海战役研究取得了重大进展和可喜成果，现综述如下：一、关于淮海战役研究的概况1988年，值淮海战役胜利40周年之际，江苏省中共党史学会等6家单位于10月23日至28日在徐州联合召开了“纪念淮海战役胜利40周年学术研讨会”。提交大会论文的作者，多学科、多视角地研究淮海战役，无论在研究的深度和广度方面都取得了重大进展，获得了丰硕成果。为了巩固这次学术讨论会的成果，会议领导小组成立了编委会，会同（淮海论坛）编辑部共同编辑出版了（纪念淮海战役胜利四十周年专辑）。这是迄今为止研究淮、海战役内容较为全面、水平较…     

知识产权犯罪刑事和解的价值分析

侵犯知识产权犯罪在司法实践中存在诸多问题.在单纯的刑事司法层面,刑罚的使用存在很多弊端;在刑事附带民事诉讼层面不能妥善解决损害赔偿的问题.刑事和解制度的出现为解决这些问题提供了一种新的模式,有利于在侵犯知识产权案件中实现司法公正和效率双重价值,有利于宽严相济刑事政策的贯彻,具有现实可行性.     

在杭“菲佣”调查及管理之思考

近年来，“菲佣”已悄悄地出现在我国的家政服务市场，但由于政策不允许，“菲佣”的出现既给我国的劳动力市场造成混乱，又给公安出入境管理带来困惑和难度。作为政府职能部门，公安机关、劳动保障等部门必须审时度势，合理引导，堵疏结合，积极探索管理的新模式。要完善相关法律法规，营造成熟健康市场，并尽快提高国内相关从业人员的服务水平。     

公安机关在构建和谐社会中的作用

公安机关作为维护社会稳定的专门力量，肩负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业三大政治任务和社会责任。在构建社会主义和谐社会的进程中，要充分履行自身的职能。     

构建和谐社会与检察官使命

法治是和谐社会的应有之义，检察官在社会主义法治建设中承担重要使命，与构建社会主义和谐社会高度契合。检察官在打击犯罪、创造稳定的社会环境，预防和惩治职务犯罪、创造廉洁的政务环境，强化诉讼监督、创造公正的司法环境，尊重和保障人权，实现以人为本的法治环境等方面可以发挥重要作用。检察官应当提高政治素质和业务素质，提高处理检察工作四个方面的辩证关系的能力，更好地投身于构建社会主义和谐社会的伟大实践。     

瑞士银行不要“黑钱”

瑞士银行不要“黑钱”！几乎所 有的瑞士银行家近来都异 口同声地强调这一点，并不遗余力加强防范措施。 瑞士银行业高度发达，“银行保密法”更是名闻遐迩，瑞士银行法和刑法等法律明确规定，银行有义务对顾客情况保密，违者将受到法律惩处，这一因素对于瑞士吸引大量外国资本起到了关键的作用，是瑞士银行相对于其它外国银行的一个显著优势。据瑞士银行家协会统计，全球境外资金中有近３０％集中在瑞士银行，总额高达３到４万亿美元。 近年来，外国不断对瑞士施压，迫其放弃银行保密制度，理由之一就是认为银行保密制度帮助“洗黑钱”。为…     

《劳动合同法》封者试用期陷阱

在北京闯荡的小刘，各方面条件都不错，学过电脑编程，在中关村找了一家电脑公司做编程，约定试用期3个月，但是不签合同。在工作中他自己感觉不错，但是两个月后人事部通知他，说他不适合这个岗位，让他走人。他觉得很委屈，也很无奈。他说虽然是试用期，也不能就一句“不适合”就打发了吧？后来他一打听，这种情况在这类公司中非常普遍。