试论行政机关申请强制执行案件中的几个法律问题

试论行政机关申请强制执行案件中的几个法律问题李后启，万胜凡本文所称的行政机关申请强制执行案件，是指公民、法人或者其他组织对具体行政行为在法定期限内不提起诉讼又不履行，行政机关依法申请人民法院强制执行的案件。它主要包括强制拆除违章建筑、强制迁出房屋、强...     

亚洲大洋洲地区产业结构的调整

1985年年中以来,初级产品价格普遍下跌,同年9月五国财政部长会议以后,日元升值、美元贬值已成为发展趋势。1985年年底以来,油价暴跌给东盟和大洋洲地区国家以各种各样的影响。在这种现象的背景里,又出现世界经济增长缓慢、保护主义抬头、产业调整迟滞和债务累积等结构性问题。八十年代前半期是以1981年下半年开始的原油价格疲软为特征的初级产品卡特尔崩     

论提高干部平职调整科学化水平

干部平职调整是选人用人的一项经常性工作,是各级党委及其组织人事部门在干部职务不提升或不降低的情况下对干部工作岗位的变动。干部平职调整是促进干部成长进步的现实需要,是优化人才资源配置的现实需要,是提高选人用人公信度的现实需要。但是,目前存在思想认识不到位,相关政策制度不配套,被调整干部适应新岗位的能力和素质等因素影响干部平职调整。因此,要按照职位匹配、有效沟通和结构功能原则,在思想引导、建立健全制度、加强分类实施、强化监督约束上下功夫。     

传统“青天”法官形象对法院文化建设的启示

法院文化的核心是法官文化。本文通过对传统"青天"法官共性的分析,参照西方法官文化的一些特点和发展趋势,结合政法干警核心价值观的实践要求,指出树立起人民心目中信服的、坚守公平正义的新型"青天"法官形象是法院文化建设的重心,也是提升司法素质、保障司法公正和保持司法权威的有效     

中国特色社会主义理论体系研究的新收获、新境界——《中国特色社会主义理论体系若干问题研究》评介

党的十七大的一个重大理论贡献,就是在贯通改革开放以来我们党理论创新成果的基础上,提出了中国特色社会主义理论体系的科学命题,并对这一理论体系的科学内涵、主体内容、指导地位等进行了精辟阐述。由商志晓教授任主编、孙占元教授任副主编的《中国特色社会主义理论体系若干问     

党管干部90年:模式演变与价值追求

建党90年来,党管干部经历了三种模式,即"一揽子"的干部管理模式,分部分级的干部管理模式,分级分类的干部管理模式.三种模式的演变体现了党管干部价值取向逐步朝着科学化、民主化、制度化发展的基本趋势.     

可以服从,但不一定尊重

早年有一朋友,相处到一块,感觉他的笑容挺生动的,暖暖的.像被冬日里的阳光照着的那重感受.最可贵的还是你有什么困难,只要找上了他,他给予的不是物质上的,就是精神上的,总有收获.后来朋友做了官,不大,比芝麻绿豆还要小,大官小官都是官,做了官.人也发生了变化,该不会是什么时候面瘫了吧,不会笑了.再后来,官又大了点,芝麻的放大版,又有了更大的变化,语青也不多了,身子也不会活动了,如果你去他那儿,他八成是端坐在他的"领导椅"上,意味深长地看着你.你一时没有要走的意思,他也不看了,干脆将头-低,玩他的网络游戏.游戏当然比你有趣.     

独享竹语

脑海里时常浮现多年前被成片竹林环抱的情景.那时,我家没有院墙,门前屋后的竹子,形成了天然的院落,我的童年以及少年时代就是与竹子一同成长起来的.