中国人民大学中原崛起与人才战略博士生研究会成立并召开首届“中原崛起与人才战略”研讨会

由中国人民大学190多名豫籍博士生自发组织成立的中原崛起与人才战略博士生研究会于11月27日下午在中国人民大学逸夫会议中心宣告成立，并成功召开了首届“中原崛起与人才战略”研讨会。这次会议由中国人民大学豫籍博士生自发组织召开，并邀请政府官员和专家学者参加，开创了理论研讨会的新形式。     

自治区财政厅：实施“十百千”拔尖会计人才培养工程

为打造一批具有国际视野和战略思维，高素质、复合型的拔尖会计人才，带动全区会计队伍综合素质和服务水平全面提高，自治区财政厅制定出台了《广西“十百千”拔尖会计人才培养规划》，计划用5-10年时间，培养造就10名左右精通业务、善于管理、综合素质高、业绩突出、在全国有较高知名度的复合型会计专家，     

中国共产党执政理念的转变——基于人才工作视角的观察与思考

实现社会和谐,建设美好社会,始终是人类孜孜以求的社会理想,也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的社会理想。从"斗争哲学"转向"和谐哲学,"中国共产党人完成了执政理念和执政哲学的根本性转变。人才工作既是构建社会主义和谐社会的重要内容,又是构建社会主义和谐社会的重要保障。笔者试从人才工作这个视角来探讨中国共产党执政理念的转变。     

高等职业教育技术应用型人才培养模式探究

本文从我国高等职业教育人才培养模式构建的理论基础和遵循的原则入手,结合我国的实际情况,从培养目标、课程体系、师资队伍、培养途径等方面进行探讨,提出构建我国高等职业教育技术应用型人才培养模式的具体措施。     

提高高职课堂教学效果的几点思考

为搞好高职学生的课堂教学,教师应在教学内容上有的放矢,讲究教学艺术,并选取适当的教学方法,结合运用多种教学手段。教师通过不断充实自己的业务知识,提高自身的素质水平,才能使授课更加生动,更贴近高职学生的特点,才能更有效地组织好课堂教学,培养出高素质的高职人才。     

抢筑人才高地 创优成长环境

国以人兴、政以才治、事业兴衰、唯在得人。近年来，江西省宜黄县紧紧围绕“开放富县、工业强县、城建靓县、环境立县”的发展战略，在人才队伍建设、发挥人才作用和创新人才工作机制方面进行了有益的探索，取得了良好的成效。全县人才工作呈现出“三个前所未有”局面：各级党委、政府认真贯彻党管人才，对人才工作高度重视前所未有；全社会关注、支持人才工作的热情前所未有；各有关方面为培养、吸引、使用人才采取的措施力度之大前所未有。     

谈人才统计的改革方向

人才统计是为制定人才工作计划、方针、政策提供数字依据的手段。 它从数量方面反映人才工作状况，以及人才队伍的素质、结构和发展变化情况，要求具备客观性、科学性、统一性、准确性和及时性。随着时代的发展，其研究内容和个性化要求也将随之升级。为此，人才统计改革是历史的必然。     

借鉴先进用人之道 营造宽松人才环境

“市场竞争是人才竞争”。这个道理已经为大多数人所接受，但在人才的观念、理论、开发、结构、体制等方面，我们仍然存在着许多不适应的问题。从全国看，大量人才外流是近十几年始终存在的问题。加入WT0后，我国又出现了第三次人才外流高峰。铁路企业表现得尤为突出，不但难以吸引到高素质人才，即便自己培养出一些可用之才，往往也会因本身落后的体制使之外流。