行政生态新视角——我国法治政府的建构原则

行政生态是指政府与政府生态环境之间是互为影响和依存的关系。法治是社会文明发展进步的一个重要标志，建构法治政府是当今世界各国政治发展与政府改革的大势所趋。从行政生态角度考虑，我国法治政府的建构原则主要包括建构主体的多样协同性原则、建构理念的权责统一性原则、建构价值导向的正义性原则、建构路径的公开性原则以及建构方式上的国际化与本土化相结合原则。     

"国学"概念新证

国学自二十世纪初创制以来，关于国学的概念就从未统一过。目前仍有学术市场的观点有以下几个：“汉学”、“儒学”、“经学”、“孔学”、“中国传统文化”、“国粹学”、“国故学”等等。从意识形态理论的角度来看，其中大多数观点都有一定的狭隘性。而真正国学（或称“中学”、“汉学”），应是代指中国古代文化全体的学问。     

当罪犯的"觉悟"高过法官时

《文摘报》以"为儿伸冤的老人告倒六贪官"为题转载2003年第2期《人 与法》杂志上智敏的文章,说"上海一家大型集团公司人事科科长别如跃"驾 着"一辆奥迪车"于2000年2月5日(农历大年初一)在江苏省射阳县将该县 建设局质监员王大成及其同学陈南熏"撞飞三十多米","两人当场殒命"。别 如跃"慌忙驾车逃逸",被截获。2月22日,县交警大队"认定别如跃酒后驾车, 临事措施不力,且驾车逃逸,是造成此次事故的主要原因"。"8月18日,县法 院判处别如跃有期徒刑四年六个月。然而,时隔两个月,两死者的父亲得知, 别如跃被盐城市中级法院改判为缓刑,已经释放了。两老人咽不下这口气,向 盐城市中院申诉"……     

我国行政监察人事制度浅析——兼谈国外行政监察人事

与世界上大多数国家的行政监察人事制度相比较,目前,我国的行政监察人事制度存在人员引进简单化、人事管理集中化、人员素质欠专业化、人员队伍固定化、激励机制太弱化等方面的问题,大大影响了行政监察效能的发挥。在当前加强行政监督的紧迫形势下,积极扩展人员引进渠道、加强行政监察人事独立、建立更灵活的人员管理机制、加大人员培训力度以及强化激励机制等是完善我国行政监察人事制度,充分发挥行政监察效能的必要举措。     

水库安澜保民生——定远县病险水库除险加固工程纪实

定远县位于江淮分水岭，现有中小型水库303座，其中：中型水库18座，小（一）型水库47座，小（二）型水库238座。2007年以来．我县共实施了11座中型水库、46座小型水库除险加固工程，完成投资1．88亿元．其中中型水库1.3亿元、小型水库5840万元,已完成小型水库除险加固主体工程34座。为定远县城乡社会经济发展提供了重要保障。我们的主要经验做法有：     

“官本位”琐谈

作为话题,“官本位”已是“老生常谈”,是那种所谓“不说白不说。说了也白说”的东西。不过,既然“不说白不说”,那就不妨再说说;虽然“说了也白说”,但据说聊天消遣也是有益于健康的。     

“牛皮癣”

我说：“拿上照相机，出去走走。”妻子问：“拍什么？”“我想写一篇文章……”“写文章还要配照片？”“不拍照片，人们会不相信的。”“不至于吧……”“不!这次如果不配照片，人们肯定不信。”妻子拿上照相机，半信半疑地跟着我往外走。     

监狱民警考核行为浅论

在当前监狱体制改革的新形势下，监狱民警考核与管理问题成为监狱民警队伍建设的重要议题。如何设置考核体系，如何组织考核，如何兑现考核结果，都是值得探讨和规范的问题。当前，监狱民警考核中出现监狱民警缺少参与的积极性，考核过程和结果的公正性、实效性难以保证等状况，以及所出现的一些考核误区都应引起人们的关注。现代监狱管理应重视考核，充分设计考核方案，形成适合监狱民警职业特点的考核体系，并营造和谐的考核氛围。     

《第二次握手》文字狱始末(选载三)

《归来》，《归国》，《一代天骄》，《氢弹之母》等等──知青们向我讲述我写的故事──1973年正月初出狱后我回到大围山区，回到生产队，回到我那座东倒西歪的土砖屋内。周围的一切没有什么变化。那是一个停滞的时代，除“阶级斗争”的由头和手法不断翻新外，其他东西原封不动。女知青急剧减少，都嫁人去了，男知青却还“残留”着一些。他们纷纷来看我，用力所能及的方式表示对我的关心和同情，送给我木炭、木柴、蜂蜜、大枣、食油和钱。知青组的一些生产、生活用具被某些社员搬走了，我得一件件讨回来。他们一般都还通情达理。三年牢狱生…