恩格斯晚年书信对唯物史观的创新及价值

恩格斯晚年时代背景有了新的变化。时代背景的变化需要理论的自我完善,因此恩格斯晚年书信对唯物史观进行了丰富和发展:阐发了经济基础与上层建筑的辩证统一关系,提出社会历史发展的"合力"思想,指出马克思主义不是教条而是行动的指南,并进一步指出社会生产实践的巨大作用,分析了必然性与偶然性的关系。这些思想对我国推进指导思想建设;坚持以经济建设为中心,并全面推进五位一体总布局;深入贯彻科学发展观,坚持人民主体地位;坚定信念,以三大自信推进中国特色社会主义建设,实现中国梦等意义重大。     

美丽的草原迎嘉宾——台湾“工总”考察团访问内蒙古

应内蒙古自治区政府的邀请,7月18日至22日,由台湾工业总会常务理事何语先生率领的台湾“工总”考察团一行七人,参加了内蒙古自治区政府成立50周年庆典活动。     

塑造美好心灵——汉川市中小学德育工作纪实

“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”,这是古人赞美莲的佳句。提起莲,人人就会想起誉满天下的刁莲;提起刁莲,人们就会想起素有“江汉明珠”之称的汉川。如今的汉川,正如一颗熠     

道德规范进万家

江泽民同志“三个代表”的重要思想的核心是“党要始终成为中国最广大人民根本利益的忠实代表”。中国共产党能不能始终成为中国最广大人民群众的根本利益的忠实代表，关键取决于我们干部对群众监督的态度。     

从实践的角度看党代表会与党委全委会、常委会的关系

去年以来，我们按照党的十六大精神和市委的要求，正式启动了党代表常任制工作。实践证明，实行党代表大会常任制对于改革和完善党的代表大会制度和党的委员会制度，充分发挥党代表在党的代表大会上及闭会期间的积极作用，具有十分重要的意义。实行党代表常任制是从制度上完善党内民主的一种探索和尝试。从我们的实践看，其中需要着力研究和重点解决的问题，就是如何处理好党代表会议与全委会、常委会的关系，即“内三会”的关系。     

“文化扶贫”小议

文化部门是清贫的,群众文化部门尤其清贫,可是它还要扶贫。群众文化工作的重心,要适时地转移到更好地为当地群众脱贫致富服务的轨道上来。这不是不自量力,而是无可推卸的责任。“脱贫治富,文化开路”,贵州山区群众的这两句口头语,对于群众文化工作者来说,既是一种褒奖,也是一种鞭策。假如把群众文化比作一支小小的蜡烛,这支蜡烛在照亮别人的同时,却绝不会销蚀自己。不但不销蚀,它还会在这个照亮、开路的工作中,以自     

国有企业管理中存在的问题与对策

增强国有企业活力是这些年来我国经济体制改革中着力解决的一个问题。从目前的情况看,各地区各行业都有一批企业活力明显得到增强,但是,仍有一定比例的国有企业步履维艰,处境困难,甚至处于严重亏损状态。目前在我国的35000个国有工业企业中,就有11905户亏损,亏损额达334.4亿元。原因尽管是多方面的,但从各地和有关部门公布的情况看,企业管理不善是造成国有企业亏损的重要原因。据有关部门1993年调查的2586个亏损企业的情况表明,由于政策性原因造成亏损的占9.09％,宏观管理原因占9.2％,经营管理原因占81.71％。由于管理不善,目前大约有10000多亿元的银行贷款处于无法归还的状况,其中一部分已经亏损或贬值。     

论建立夫妻间侵权责任制度

夫妻间侵权责任具有与一般侵权责任不同的特征。我国建立夫妻侵权责任制度既有必要又有可能。构建我国夫妻间侵权责任制度,需要一般侵权行为法与亲属法、婚内侵权责任与离婚侵权责任相结合,明确侵权行为范围,合理确定侵权行为造成的损害,建立以赔偿损失为主要方式、财产责任和非财产责任相结合的责任体系,正确界定侵权责任主体和请求权主体,限定请求权行使的期间。     

强化激励约束机制与创新企业管理

我国的一部分国有、集体企业,长期以来处于“所有者缺位”的状态。国家作为企业的所有者,对企业管理者的约束仅仅是行政意义上的干预。在更多时候,政府并没有动力,也没有一个有效的激励机制来当好所有者代言人这一角色。所以,怎样建立对经理人员的激励与约束机制一直是国有企业改革的核心问题。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出,建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制。实行经营管理者与企业的经营业绩挂钩。把物质鼓励和精神鼓励结合起来,既要使经营管理者获得与其责任和贡献相符的报酬,又要提倡奉献…     

荷兰对外国投资者的保证

<正> 前言荷兰和其他许多市场经济发达的国家一样,未曾制定过任何有关外国投资的特殊法律,只有一些零散的条文,而没有投资法,因此不能说明外国投资的引进和建立,以及对外国投资者所提供的便利和保证。外国投资者的有利条件应"间接地"由荷兰的经济、法律和政治情况所决定。外国