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我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,即订立书面劳动合同为强制性规定。劳动合同具体又分为三类,无固定期限劳动合同即为其中的一类。《劳动合同法》对订立无固定期限劳动合同情形分为三类,即"协商订立"、"应当订立"、"视为订立"。劳动法律作为一部社会法,其本质上有别于以"意思自治"为核心的合同法,其内容体现了强烈的国家干预,当然亦不乏意思自治的部分体现。实践中,对"应当订立"与"视为订立"二者之间的涵涉关系及法律后果有不同认识。有观点认为"应当订立",但因故未订立书面劳动合同和"视为订立"而未实际补订 相似文献
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娄银环 《北京石油管理干部学院学报》2012,(5):77-80
企业中教育培训的主体——兼职教师和培训的客体——职工,与企业构成了一个利益趋同、共筑发展的愿望共同体,因此,在企业职工教育培训中充分发挥人本管理的职能,对于提高培训效果有着至关重要的作用。 相似文献
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中小学校园是人口高度密集的地方,学生年龄较小,自身防护能力差,发生危机事件时受到伤害的概率也会比成年人大。因此,加强中小学校园的危机管理是必要和迫切的。主要是针对新疆近几年内中小学校园发生的危机事件进行分析,从多角度提出校园危机管理的建议。 相似文献
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<正>全球领先的视频监控系统制造商CNB携其IP高清及HD-SDI高清产品盛装登陆本届北京安防展。据喜恩碧电子(深圳)有限公司品牌经理关春立介绍,此次北京安防展会CNB推出的IP高清产品主要是以美国安霸处理芯片为主的高清产品,采用安霸A5DSP,具有1/3寸CMOS逐行扫描、20x光学变焦镜头、具有1100TV Lines超高分辨 相似文献
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<正>2012年12月3日,初冬的北京寒气袭人,而北京中国国际展览中心顺义新馆内却人潮涌动,气氛热烈,隆重举行的第十一届北京安防展吸引了来自52个国家和地区的10多万专业观众参加。国内领先的全系列安防产品及解决方案提供商的山东中维世纪在本次展会上大放异彩,其展位吸引了众多国内外专业观众参观,最抢人眼球的是中维世纪自主研发的基于云计算技术的视频通讯平台——云视通的展示。 相似文献
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