“工荒”背景下的青年民工组织化与劳资关系整饬

当前青年农民工已经作为一个新的阶层出现和崛起，集体意识和社会参与意识也在萌生。在“中国制造”工业化如火如荼的进程中，“政府-资本-工会”三方均衡模式并没有随之形成，在“强资本、弱劳工”的格局中劳资博弈出现了新生代民工用脚投票的现象，“工荒”成为劳资关系局部失衡的表现。由于新生代民工数量的规模化没有随之形成组织化，他们缺乏可靠的权利维护机制和资源获取机制。劳动力与资本的相对平衡是我国劳资关系走势的基调，它的实现有赖于通过民工组织化的力量来解决，有赖于公共部门摒弃纯粹的发展主义，在劳资关系上培育合作主义，从而塑造生成互惠互利、和谐共生的新型劳资关系。     

残缺指纹合并检验法在手书血字字迹中的运用1例

2007年3月14日傍晚，河南省新乡市某大院居民刘某（女，36岁，夫妻长期两地分居）被人发现死在其卧室内，死者身上多处刀伤，其中有9处致命，经公安机关现场勘查，分析系他杀，并在现场卧室东墙壁上距地面190cm处发现有“谁让你逼我!”5个血字。根据侦查工作需要，技术人员经进一步勘查，从血字字迹的不同部位上用技术方法提取了12枚特征不明显的残缺血指纹，经采取“残缺指纹合并”的方法分析检验后，使其具有了检验鉴定条件。     

古代中国与朝鲜的“气”哲学传统比较

在中国,元气自然论在王充以后,受魏晋玄学思辩哲学的压抑一度发展低迷,到北宋张载时走向高峰而发展为元气本体论,后又受程朱"理"论的排挤,一度衰微。300年后,王廷相、王夫之的气论又形成发展高潮。在朝鲜,确立气一元论哲学的徐敬德之后,气哲学传统就表现为主理主气之争、唯理唯气之争,最终由崔汉绮总集成。中国的气论主要作为宇宙本根论,道器、形而上、形而下等范畴始终成为诠释的中心。朝鲜的气论则更多地是对心、性、情等伦理本体的探讨,故主要围绕理气、心性、善恶等概念进行了研究。     

老干部有个好支部——离休干部党支部建设优秀个案展示

过去的一年，上海华谊集团下属的企业发展有限公司（以下简称企发公司）以离休干部管理服务中心为平台，对原有的离休干部党支部进行整合，以块域为单位重新建立党支部，保持了离休干部队伍的政治优势，也方便了他们在企业改革发展中真正发挥作用。     

独立学院学生心理问题的产生原因及对策研究

良好的心理素质是大学生取得成功所必备的素质之一,而素质的培养是与心理教育和引导密不可分的。独立学院大学生作为大学生群体中的新生群体,其心理健康问题应当引起重视。本文结合独立学院的办学实际,分析了我国目前独立学院学生的心理健康问题形成的原因,并提出加强学生心理健康教育的措施。     

刑法第17条第2款的真义

一、相对刑事责任规定的困境按照刑法第17条第2款的规定 ,已满14周岁不满16周岁的人只对故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡等八种犯罪承担刑事责任。尽管文字上非常简洁和明确 ,却产生了立法者不曾预见的种种问题 ,即犯罪性质类似并且社会危害性程度相差无几或者超过这八种犯罪的行为 ,如决水罪、走私、制造、运输毒品罪、拐卖妇女中的强奸妇女的行为、奸淫幼女罪、抢劫枪支、弹药、爆炸物罪、劫持航空器罪等犯罪行为 ,[1]能否要求已满14周岁不满16周岁的人承担刑事责任?其中最突出的莫过于刑法第239条“绑架并杀害被害人的 ,处死刑”的规…     

执法为民的几点思考

肩负着打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务群众崇高职责的公安机关,始终以履行好巩固共产党的执政地位,维护国家长治久安,保护人民安居乐业为政治和社会责任。公安机关的性质和任务决定其基本活动就是执法活动。只有牢固树立“立警为公、执法为民”,切实做好公安执法工作,才是衡量有没有真正学懂、是     

沃尔玛建会之另眼相看

2006年7月29日,沃尔玛深国投百货有限公司晋江店工会正式成立。这是全球最大连锁零售商沃尔玛在中国的首个工会组织。8月10日,新华网上发布一组消息:“晋江店员工在泉州宣布成立工会,而沃尔玛事先并不知情”;“晋江店500人,工会会员只有30人”;“4家沃尔玛店工会的成立,沃尔玛方面均没有派人到场”。在人们眼里,一个公司成立工会,老总应当坐主席台,但这次沃尔玛建会,资方事先不知情。而且,相继组建的4家沃尔玛工会,资方均没有派人到场。在人们眼里,公司建立工会,入会率总得有个90%以上吧,但沃尔玛晋江店入会率只有6%。我认为这是一种进步。…     

流动与适应:新生代农民工的职业成长及其传播实践

新生代农民工进城务工,与老一代在就业实践上有着重大差异,其职业流动更为频繁,职业适应也更为复杂.他们在城市传播环境的刺激下,通过不断的职业退出和进入,丰富工作经历、增加职业体验,在经历了这一特殊阶段的职业探索期后,逐渐步入有规律的职业适应期,并进行了一系列以模仿与践行、合作与平衡、疏导与拓展为表现形式的多重传播实践.不管是组织间的职业流动还是组织内的职业适应,均反映出新生代农民工积极谋求职业成长的努力,在此基础上形成一定的职业认同并推动了他们融入城市的进程.     

社会工作本土化:浦东模式及产生的问题研究

浦东是中国内地社会工作实务的发源地。自上世纪90年代中期开始,浦东就率先在全国开始了社会工作专业化、职业化的探索和实践,迄今已经历了探索起步阶段、职业化发展阶段和全面推进阶段,为中国社会工作本土化积累了丰富的经验。但同时,浦东社工仍然面临着一些困境,亟需从政策环境、保障机制、人才队伍、专业发展等方面予以完善,进而为全国社会工作本土化的发展提供更好的借鉴。