安徽:立法创新人大人事任免机制

<正>日前,经安徽省十二届人大常委会第十一次会议表决通过,《安徽省人民代表大会常务委员会关于省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院工作人员任前审查和任后监督的规定》将于今年7月1日起施行。该《规定》重点就"审查什么、如何审查"、"监督什么、如何监督"以及审查与监督成果的运用等作出具体规范,进一步完善了任前审查和任后监督制度。     

思源思进 推进人事人才工作的创新发展

党的十一届三中全会以来，同兄弟县、市一样，宜兴市人事人才工作与全社会各行各业的改革同频共振，不断开拓创新，取得了实实在在的进步与发展，突出地体现在两个方面。一是人事工作制度化、法制化进程加快，通过改革体制，下放管理权限，逐步建立了与社会主义市场经济相适应的人事管理体制；不断进行制度创新，从人事工作的两个调整，到“三支队伍”建设，到人才结构的调整，     

放权改革激活县域经济——广西全面启动扩权强县工作

扩权强县工作将按照＂减放并举、能放都放、权责一致、提高效能、重心下移＂的原则,将自治区、设区市的721项管理权限下放或委托县级政府管理。其中行政许可353项,非行政许可368项;下放事项565项,委托事项156项。 相比浙江等省份,广西扩权强县不经过试点,一步到位,全面铺开;政府下发的文件,不只有原则性的意见,更有具体下放权限的目录,内容很具体,事项很明确,操作落实十分方便。     

中国的反洗钱行政管理

一般而言，反洗钱行政管理是指行政机关依法对反洗钱义务主体履行预防和控制洗钱义务实施监督管理的行为，涉及监督管理权限在行政机关间的配置及行政机关间为履行各自的职责而发生的配合和合作的关系。2006年10月31日十届全国人大常委会第二十四次会议通过的中国第一部《反洗钱法》，该法对中国的反洗钱行政管理部门作出了明确的规定。本文根据《反洗钱法》的规定，结合中国反洗钱行政管理的现状，就依法建立健全中国的反洗钱行政管理问题提出相关建议。     

浙江扩权强镇改革的背景、实践与政策建议

扩权强镇是指在暂时不涉及行政区划层级调整的情况下,将一部分属于县市的经济社会管理权通过适当的途径赋予乡镇一级政府,以推进乡镇经济社会的发展。2007年,浙江在实行强县扩权改革的基础上,在全国率先推出扩权强镇改革,力图把中心镇建设成为产业集聚区、体制机制创新区和新农     

如皋市镇机关中层干部跨单位交流轮岗

江苏省如皋市建立了全市中层干部的年龄、任现职时间以及近年来考核测评情况的信息库，为制订交流方案提供依据。明确了交流的岗位、范围、对象和有关政策规定。组织力量对所有市镇机关进行了动员、测评。按照干部管理权限,多次召开市委组织部部务会议，综合各种情况，研究确定交流人选。这次市镇机关中层干部交流既有跨单位交流，     

国家工作人员备案后可申请赴台旅游

3月18日起,根据大陆居民赴台湾地区旅游的政策调整,在公安机关出入境管理部门登记备案的国家工作人员,按照组织、人事管理权限履行审批手续后,可申     

金东区四大平台建设构筑人才服务新格局

一是完善政策措施，确保公开招聘有章可循。杭州萧山区规定全区所有事业单位新进人员除政策性安置、按干部管理权限由上级任命及涉密岗位等需要使用其它办法选拔使用人员外，都要实行公开招聘，从而在制度上保证了“凡进必考”。区人事局制订了《事业单位公开招考工作人员暂行办法》、《事业单位公开招聘工作人员操作程序》等具体措施、办法，逐步完善招聘工作程序，规范招聘行为。     

安徽省人民政府关于在宁国等12个县(市)开展扩大经济社会管理权限试点工作的通知

皖政[2006]126号各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构:按照《中共安徽省委、安徽省人民政府关于进一步加快县域经济发展的意见》     

如何理解“行政机关任命的事业单位工作人员”

编辑同志： 李某于2000年8月被所在地市委按照干部管理权限任命为该市一所职业技术学院的副院长。该学院是由该市市政府管理的事业单位。对李某的任命没有经过行政任命程序。李某这类人员是否属于“行政机关任命的事业单位工作人员”从而纳入监察对象范围？