用文化塑造城市品牌——基于CIS系统的城市品牌战略研究

从2014年第1期开始,本栏目增设"城市品牌"子栏目,与清华大学城市品牌研究室合作,旨在探讨、研究品牌文化建设在城市发展中的意义和作用。本文从文化的视角探讨了城市CIS系统在城市品牌塑造中的作用,对城市CIS系统的城市理念识别、城市行为识别、城市视觉识别进行了阐释,论述了通过城市CIS战略挖掘和重塑城市文化等方面所具有的功能,并提出了导入城市CIS建议与策略。     

东海识别区赢得预警时间

自2013年11月23日中国设立东海防空识别区以来，日美等国反应强烈。为何美日如此敌视中国东海防空识别区？设立东海防空识别区对于中国国家安全有何重要意义？     

如何识别和预防职场诈骗

1．招聘单位收费。如果招聘公司上来就让你先交报名费，那一定是骗子公司。在应聘时凡遇到收取报名费、面试费、培训费等额外费用的企业，最好都不要相信。     

“选人树旗”是一种政治智慧

刘云山同志在出席全国组织部长会议时曾强调，选一个干部就是树一面旗帜。“用一贤人，则贤人毕进”。选人用人向来是一种政治智慧，所以才有“栽好梧桐树，招来金凤凰”、从细微处识别人才、不拘一格降人才、用人不疑疑人不用等各种选人用人方法，才有刘备、李世民、武则天等一大批选人用人的杰出“伯乐”。刘云山同志提出的“选一个干部就是树一面旗帜”，就是一种非常高明的政治智慧。     

他，一“指”定乾坤——记803痕检高级工程师、2013年“市五一劳动奖章”获得者刘志雄

整整23年，刘志雄每天的工作就是面对指纹，比对、归类；归类、比对。 这份在常人眼中枯燥乏味的工作，在刘志雄的眼里却是“缤纷”的——因为，没有一枚指纹是相同的；每个指纹都有生命，它的背后都藏着一个故事。从刚入行时看撩印的指纹，到进入电子化在电脑上进行指纹比对，“指定乾坤”这四个字一直深深刻在刘志雄的心上：不容许疏忽，因为一旦错漏一个，可能永成谜案；更不容许差错，因为失误一次，可能导致毁人一生。     

利用重合率鉴别光敏印文的实验研究

目的实验研究同一枚光敏印章盖印印文的重合率阈值范围和不同印章盖印印文的重合率阈值范围,找出二者阈值范围的最大值和最小值以及交集范围,从而为印章印文检验时利用量化数据提供一定的思路。方法在不同的盖印条件下盖印形成多个印文,利用华航印文辅助比对系统分别进行比对,对比对得到的重合率进行统计分析。结果同一枚光敏印章所盖印的印文在浓、中、淡三种情况下的重合率尽管存在一定的差异,但仿制印章印文的重合率要低于目标章自身的重合率。结论此方法为印章印文检验提供一定的量化参考,但是,利用重合率进行同一认定时,需要多次测量求平均值,以减少非本质性差异造成的影响。     

概率比对在指纹认定中的科学性

由于客观原因,现场指纹不可能与样本指纹完全一致吻合。概率比对可以很好解释现场指纹为何与样本指纹不完全一致,此种认定法较同一认定更具合理性,是比对方法的一种进步。     

规避执行法律识别机制的探索与构建——以类型化模式分析为基础

建立可操作的规避执行行为识别机制是目前突破执行规避、破解执行僵局的首要任务。类型化模式是分析建立规避执行行为识别机制的有效路径,规避执行可以分为主体规避、财产规避、滥用法定程序规避、其他规避等四种类型。在类型化模式的基础上分别梳理出可操作的判断标准和适用程序,并进行有效的责任追究,是破解规避执行行为的理想方式。     

讯问中犯罪嫌疑人谎言识别研究

谎言在侦查讯问中表现为两种主要形式:隐瞒,即故意省略,漏掉关键的案件信息不说；捏造,即故意编造,把假的案件事实当成真的说出来.这两种不同表现形式的谎言的成因及其伴随表征的分析判断,对谎言识别具有重要的作用与意义.     

选拨任用干部要“八看一比较”

识别干部是任用干部的基础。要正确的任用干部，必须准确地识别干部。识别干部的办法很多，但主要是“八看一比较”。