从激励的角度研究我国公务员的薪酬设计

对于公务员来说,合理的薪酬政策能够极大调动其工作积极性.这不仅是由于作为公务员经济收入基本来源的薪酬是满足公务员基本物质生活需要的直接手段,而且在当今的社会中可以作为满足非物质动机的间接手段.因此,从激励的角度研究我国公务员的薪酬设计是很有必要的.     

人民调解破拆迁难题——合肥市司法局化解矛盾纠纷服务大建设纪实

自今年3月份以来．合肥市司法局以省厅开展的人民调解“百日会战”为契机，结合自身实际，舞起人民调解的龙头。全局一盘棋，上下一条心，紧紧围绕市委、市政府中心工作．打响了一场史无前例的调解大会战。     

试述邓小平的社会主义本质论

社会主义本质论是邓小平理论体系的重要组成部分，深刻理解和全面把握社会主义的本质特征，对于我们科学地认识什么是社会主义，怎样正确地进行社会主义建设，具有重大意义。一、社会主义本质论是对社会主义再认识的结果党的十五大报告明确指出：“从五十年代中期我国进入社会主义初级阶段开始到现在，经过四十多年特别是近二十年的发展，我国生产力有了很大提高，各项事业有了很大进步。然而总的说来，人口多，底子薄，地区发展不平衡，生产力不发达的状况没有根本改变。”这就是我国的基本国情，正是从初级阶段这个最大的国情出发，十一届…     

不能随便限制领导干部代表的比例

从报上看到，某地规定在县、乡人大换届选举中，县人大代表中领导干部代表比例不超过25％。我认为这种做法欠妥，不能随便限制领导干部代表的比例，更不能将其说成是民主政治的一个“进步”。这是因为：     

从旧民主革命到新民主革命

辛亥革命和新民主主义革命是中国近代史上两次伟大的革命。两次革命虽性质有别、结局迥异,但在不同程度上影响了中国的命运,其历史功绩,必将彪炳史册。     

人高德为峰财多勤为径——专访加拿大成氏金融有限公司总裁咸生林先生

咸生林，出生于河南新乡，从河南师范大学英语系毕业后分别在河南省教委、国家铁道部等单位工作，担任过首席翻译、处长、大学副校长等职。     

西方国家对我进行意识形态渗透的特点及对策

意识形态是西方国家对我实行“和平演变”战略的主要内容和手段。冷战以后，我国意识形态领域面临着更加复杂和尖锐的斗争。必须清醒认识西方国家意识形态渗透的实质、特点和规律，高度警惕和防范西方敌对势力对我进行意识形态渗透的图谋。     

小小提案连民心——平顶山市新华区政协提案办理工作纪实

翻开平顶山市新华区政协近几年的提案办理情况登记簿，很多人会惊喜地发现，委员们提出的民生类提案逐年增多。大至城市建设、食品安全、民生服务、教育发展等方面，小到净菜进社区、“牛皮癣”小广告的治理……一纸提案无限情，字里行间无不体现出委员们浓浓的民生情怀。     

美国的人才资源开发

前不久我随团到美国参观考察，就美国人才资源开发问题，从政府、市场、用人单位三个层面，较全面地了解了美国在人才吸引、培养、使用等方面的一些做法和特点。我们感到，在美国，用人单位是人才资源开发的主体，在人才资源开发中起基础性作用，政府在人才资源开发中发挥着宏观调控的功能。 一、用人单位是人才资源开发的主体 知识经济时代，用人单位自身生存、发展的客观需要决定了它是人才资源开发的主体，所有的管理者都负有人才资源开发的责任，必须适应市场变化的需要，去发现人才、吸引人才、培训人才、激励人才。 １．发现人才的视…