和谐创造文明——大唐太原二电厂创建“全国文明单位”纪略

2005年10月,大唐太原第二热电厂荣获“全国文明单位”光荣称号。近年来,该厂先后荣获了全国“思想政治工作优秀企业”、全国“五一劳动奖状”、全国“模范职工之家”、全国“安康杯竞赛优胜企业”、全国“质量管理小组活动优秀企业”等荣誉称号。这些荣誉向人们昭示该厂追寻和谐文明之美的不懈历程。     

农民增收的难点及对策研究

解决农民增收问题是篇大文章,重要的是找准制约因素,有针对性地采取措施。     

浅析大学英语教学中非智力因素的作用及应对策略

非智力因素对于大学生的外语学习至关重要,当然,英语学习也是如此,笔者认为,目前国内大学英语改革普遍效果不明显,问题就在于忽视了对学生非智力因素的开发,通过在学生的学习动机、学习兴趣、学习习惯等方面做文章,大学英语的教学效果一定会得到明显的提高的。     

高校毕业生“就业成本”分析及对策研究

随着高等教育的普及,以及毕业生就业的市场化,我国的高校毕业生就业问题越来越引起全社会的关注.毕业生能否顺利就业对全社会而言,具有重大意义.在就业过程中毕业生要花费大量的时间、金钱,造成严重的社会财富浪费.本文试从就业成本的成因探索降低就业成本的途径,从而更加有效的利用社会资源,使高等教育更好地服务于现代化建设事业.     

国内主要人事任免信息

2005年12月26日,彭建勋同志出任国家煤矿安全监察局副局长。 2005年12月29日,李盛霖同志出任交通部部长。 2005年12月29日,张文台同志出任第十届全国人民代表大会环境     

高擎求真务实

大力弘扬求真务实精神,是新一届中央领导集体对广大党员干部的谆谆教诲,是迎接战略机遇期的重重挑战,实现全面小康社会目标的锐利武器。历史经验证明,坚持求真务实,我们的事业就能不断取得胜利;丧失求真务实精神,我们的事业就会遭受重大挫折,甚至是灾难。     

众人拾柴火焰高——太原二电加强民主管理

从公开入手 太原二电厂在实践中充分认识到,职工作为企业的主人,只有享有知情权、参与权和决策权,才能以主人翁的姿态全身心地投入工作。早在1998年他们就推行“企务公开、民主监督”制度,并不断深化,先后下发《基层企务公开工作实施办法》和《班务公开实施办法》,在厂、车间、班组     

贵州文化的潜力和价值——吴嘉甫副省长访谈

今年,省委、省政府确定了把发展壮大文化产业作为全省新的经济增长点来培育的发展思路,许多读者对此充满了兴趣和希望,致电当代贵州杂志社,渴望对贵州文化的潜力和价值有更多深入的了解,为此,本刊采访了分管副省长吴嘉甫。     

威海市韩资企业工会工作面临的问题与对策

改革开放以来,威海市外资企业发展近千家,其中韩资企业564家,韩资企业家数、投资总额均居首位。几年来,经过深入的实地调查和问卷调查,经过与韩商几年的接触、协商、谈判,较为详细地了解了韩国投资企业主的特点,对待组建工会的态度以及他们对我国国情、法律法规的研究及对应策略。一、韩商小业主多,资金不雄厚,因而投资量小,科技含量少,手工密集性作业程度高。敛财心理强烈,导致管理不科学,劳动关系状况堪忧。为了创造良好的投资环境,威海市及市区乡镇都成立了外商服务中心,经过这几年的努     

传媒看点

[贵州日报]“贵州省生态畜牧业项目库”建设完成省畜牧局按照建生态畜牧业大省的要求,本着“建设一批、规划一批、储备一批”的原则,于去年5月开始着手建立“贵州省生态畜牧业项目库”。到去年底,根据各地所报拟建项目分类整理入库411个,总投资估算75．26亿元,项目涉及畜禽养殖、畜产品加工、草业及饲料工程、动物防疫体系建设、畜禽良种工程、畜产品质量安全工程建设等。