联邦德国法学研究机构是怎样活动的?

<正> 联邦德国法学研究机构可分为两类,一类设在大学里面,结合教学进行研究工作,另一类是专设的研究机构,也就是全国性的马普学会下设的各个研究所。这两类研究机构大小不一,各有     

资源财产易受损害性框架:重新估价城市缓解贫困的策略

本文以"资源财产易受损害性框架"将城市贫困人口的资源财产加以分类,作为已大量存在的易受损害性/资源财产文献的一部分.这些资源财产既包括有形资产,如劳力和人力资本及人们不甚熟悉的生产力资产(如住房),也包括无形资产,如家庭关系和社会资本.对4个城市的调查表明,贫困人口是复杂资产组合的经管者,并说明资产管理如何影响到家庭贫困和易受损害性.将此框架行之于实践,便于为干预行动增加机会、排除障碍,以保证城市贫困人口有效地运用他们的资源财产.     

加强医院文化建设的思考

建立医院文化是现代医院管理发展的大趋势,是管理思想飞跃发展的一个新阶段。党的十六大报告指出“:全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。”这一重要论述在规划我国全面建设小康社会宏伟蓝图的同时,突出强调了文化建设的极端重要性,明确了文化建设和文化体制改革的目标任务和政策措施,这也是医院文化建设必须坚持的方向和医院文化建设不断发展必须高举的旗帜。我院是2003年新建的一所医院,建院以来,我们在抓好医疗和服务质量的同时,狠抓医院的文化建设,将其作为医院全面建设的驱动器,初步品尝到了以文化建设促…     

“儒”“法”结合与西汉中央集权制

西汉初期承袭秦王朝的政治法律制度,修养生息,到汉武帝时期实力渐到顶峰,统治者需要新的思想来加强中央集权与封建统治,儒家思想经过一定的发展,进入了统治者的视野。西汉政权在吸收秦朝灭亡教训的基础上,对儒家思想进行了改革,形成了一套"儒"与"法"相结合的指导思想,极大地增强了中央集权,加强了汉王朝的统治,也使得"外儒内法"成为后世封建统治者的内在指导思想。     

试论刘邵《人物志》的人才思想

《人物志》是我国历史上第一部人才学专，作从“才性”这一哲学命题入手，论证了人物品鉴的可行性，系统全面地阐述了国家机构选才用人的问题，提出了才能与德行并重，聪明与平淡兼备的人才标准；扬长避短、人尽其人的用人原则；“八观”、“五视”的识人方法；以及建立合理的人才结构的治国构思等。它的人才思想，在今天仍具有借鉴意义。     

大力推进企业思想政治工作创新

随着企业改革不断深化,深层次矛盾及问题不断出现,企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。要使企业思想政治工作成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,唯一的选择是创新。创新要体现在企业思想政治工作的全过程,大力推进观念创新、机制创新、工作内容创新、工作方法创新、工作载体创新、政工干部队伍建设创新,使企业思想政治工作焕发出新的活力。     

缅甸联邦共和国宪法（三）

（第四章 立法） （人民院） 军队人民院代表的资格 第一百二十二条国防军总司令依法提名的军队人民院代表应具备当选为人民院代表的一般资格。     

缅甸联邦共和国宪法(六)(2008年)

(第六章司法)(联邦最高法院)联邦首席大法官和联邦最高法院法官资格第三百零一条联邦首席大法官和联邦最高法院法官应符合下列条件:(一)年龄在五十周岁至七十周岁。(二)除年龄限制外具备第一百二十条为人民院代表规定的条件。(三)不能有第一百二十一条所列之规定无权当选为人民院代表的情况。(四)     

没能参加开国大典的中共中央书记

1949年10月1日，当五星红旗在天安门广场冉冉升起时，中共中央几乎所有的高级领导人都登上了天安门城楼，参加新中国成立的开国大典，然而，有一位我党最高领导人却没能参加开国大典，     

"五四运动"中的马叙伦先生

今年是伟大的“五四运动”80周年。毛主席说:“十月革命一声炮响,给我们送来了马克思列宁主义。”“五四运动”就是在俄国十月革命的影响下发生的。1919年发生的“五四运动”为1921年中国共产党的诞生奠定了思想基础。从此中国翻开了新民主主义革命的篇章。我的祖父马叙伦先生在“五四运动”发生之前正在潜心撰写他的学术巨著《说文解字六书疏证》。在北大仍取教书不问别事的态度,可是“平地一声雷”把他也卷入到“五四”运动中。那年他才34岁。马叙伦先生在1947年所写的“我在六十岁以前”回忆中,描写的当时“五四运动”中他的经历,是“五四运动”真实的写照,尤其是北大教师在这次运动中的态度,从一个侧面反映和评价了“五四运动”。现摘录若干。