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施晖 《上海青年管理干部学院学报》2002,(4)
本院第二届“青源杯”文学征文大奖赛已经揭晓,在众多的投稿中,通过层层筛选,评出特等奖和一等奖各一篇,二等奖二篇及三等奖三篇,现刊出获本次大赛特等奖和一等奖的两篇作品,以飨读者。 相似文献
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改革开放以来,我国经济迅速发展,中小型民营企业已成为社会经济生活中不可缺少的组成部分。研究中小型民营企业发展的现状以及在发展中存在的主要障碍,使中小型民营企业克服障碍健康发展,对于促进我国市场经济的快速发展和市场的持续繁荣具有重大意义。 相似文献
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农村经济总体快步发展的同时,集体经济发展缓慢甚至停止不前,导致集体经济有名无实成了空壳,无力开展对农村生产经营的服务和农村公益事业建设。发展壮大农村集体经济是破解"三农"难题的重要环节,应不断增强"造血"功能,从根本上改变农村集体经济发展乏力的现状,加快推进农业产业化和农村城镇化进程。 相似文献
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中日大学生"性向词汇"的调查研究发现,中国大学生"性向词汇"的总量比率比日本大学生多,在性向词汇的实际运用方面中日大学生存在着明显的性别差异。两国大学生的性向词汇中属于负面评价的词汇量远远超过了正面评价词汇量。人们的价值取向是既不能过于懒也不要过于勤,不必一味向上攀比,而是横向看齐,以求得大家步调一致,保持人与人之间的协调与和谐。在评价"能干的人"上日本大学生注重的是具有朴实与人人可及的特点。 相似文献
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由于受世界经济增速放缓、外部需求减弱的影响，我国中小型企业特别是出口型企业遇到了前所未有的困难，制约企业发展四大老问题依旧存在，又出现了制约中小企业发展三大新问题。要使中小企业走出困境，必须多管齐下，采取六个方面的措施。 相似文献
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试论新时期民营企业人力资源管理对策 总被引：4，自引：0，他引：4
施晖 《中共伊犁州委党校学报》2006,(1):78-81
在市场竞争日益激烈的形势下,要使自己的企业得到持续稳定的发展,必须重视人力资源管理。当前民营企业人力资源管理上由于受权力和素质的制约,还存在着把人看成是成本而不是可供开发的资源,造成忽视员工培训开发、工作条件恶劣、不能获得相应报酬等问题。针对这些问题,民营企业要在人力资源管理上获得优势,必须顺应人力资源管理发展趋势,利用自身的优势,采取有效的措施加强人力资源管理。 相似文献
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施晖 《中共伊犁州委党校学报》2005,(3):39-41
农业兼业化、粗放式经营的长期持续将导致农业本身的非可持续发展.其原因不能仅从经济本身寻找,跳出经济看农业,农业可持续发展的根本路径在于制度.土地产权制度创新是前提,土地流转制度创新是关键,农业制度的供给制度创新是根本. 相似文献
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