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1.
通过开发机动车违停抓拍处罚提示系统,实现自动取证及预警功能、多渠道提醒信息即时发布功能、根据违法程度采取不同的柔性执法处理功能,能及时提醒驾驶人并劝其驶离、保证道路最快时间畅通,并根据记载其提醒次数及堵塞道路严重程度采取不同的处置方式,既能起到警示提醒作用,又能解决因重视处罚偏离目的性的要求,促进驾驶人信息完善,实现容错与教育处罚有机结合、震慑违法停车行为。经在重点路段进行试运行,道路通行效率平均提高了30%,个别路段甚至提高了40%,实现了最快化保证道路交通畅通的最终目的,能够提高城市道路管理的精准化水平,减少社会矛盾,探索城市违法停车管理新模式。 相似文献
2.
近年来,广东省汕尾市围绕“三个区分开来”开展探索实践,建立容错纠错机制,激励广大干部在改革创新中履职尽责、担当作为。该市出台建立容错纠错机制的意见,明确容错纠错的总体要求、具体情形、认定实施程序、结果运用等事项。将全市各级党政机关、国有企事业单位和基层群众自治性组织自上而下囊括进来,既适用于个人,又适用于单位。 相似文献
3.
建立健全干部容错纠错机制,对于激励干部奋发有为、明确权力运行边界、体现组织严管厚爱、创新干部管理理念等具有重要价值。近年来,我国大力推进干部容错纠错机制建设,取得良好的实施效果。然而,构建干部容错纠错机制还面临多元主体协同不力、配套制度不够健全、容错自由裁量权过大、容错纠错制度公信力不足、容错纠错认知偏差等突出问题。破解之道在于整合干部容错纠错的资源力量,推进干部容错纠错的制度配套,重塑干部容错纠错的运转流程,实现国家监察的制度嵌入,优化干部容错纠错的政治生态。 相似文献
4.
郑海滨 《北京石油管理干部学院学报》2019,26(6)
党的十九大报告指出,"建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲"。这一政治信号的释放,目的在于为那些想做实事、担当负责的干部解除后顾之忧。本文结合对容错纠错机制的理解、存在问题的分析,对如何健全完善容错纠错机制进行了探讨。 相似文献
5.
6.
探索通过健全容错纠错机制破解"不敢为"的意志障碍,健全激励问责机制破解"不愿为"的态度定势,健全学习提升机制破解"不能为"的能力恐慌,推动"三不为"干部向"敢作敢为""想为愿为""能为善为"转变,形成敢想敢干,积极有为的健康氛围,推动党和国家各项事业向前发展。 相似文献
7.
中国共产党在过去九十年的风雨历程中,取得辉煌成就,但也经历了多次挫折和磨难。国民大革命时期遭受国民党反动派大屠杀,土地革命时期国民党反动派对党和红军第五次围剿,文革时期林彪和江青反革命集团破坏和扰乱,成为党史上三次生死存亡危机,但是,党在危机中坚持了实事求是、勇于抗争和敢于认错的自我纠错原则,终将使党化险为夷摆脱危机。 相似文献
8.
9.
10.
司法鉴定意见是鉴定人进行科技实践的产物,因而出现错误鉴定意见是不可能完全避免的。在法定的重新鉴定之外,由原司法鉴定人在程序规定的范围内通过"复核鉴定"自我纠正司法鉴定意见的错误不失为一种有效的对策。基于此,以面向社会服务的司法鉴定机构和鉴定人为研究的视野,以复核鉴定为基本形式,探讨司法鉴定意见纠错的机制并创设相应的制度,将有利于诉讼和司法鉴定。 相似文献