人才春潮涌动浙江大地——浙江人才工作和人才队伍建设综述

发展是第一要务,人才是第一资源。2003年12月29日,在全国人才工作会议召开后的第10天,浙江省委、省政府在省人民大会堂隆重召开了全省人才工作会议,作出了《关于大力实施人才强省战略的决定》,3年来,浙江的人才工作和人才队伍建设取得了前所未有的成就。浙江人才工作和人才队伍建设的快速发展,为浙江经济社会快速健康持续发展提供了坚强有力的支撑和保障。浙江,正成为国内外人才向往的热土,浙江大地处处呈现出春潮涌动、人才涌流的蓬勃生机与崭新活力。制定政策、加大投入、营造环境,全省上下形成了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创…  

西方经济伦理新论及其借鉴意义——费尔普斯人本经济伦理思想探析

费尔普斯的经济理论研究中蕴含丰富的经济伦理思想，其内涵包括肯定道德在经济中的作用、价值判断立足于“人”和以涪力尺度评价经济表现的好坏等方面，他所提出的“工作的价值”、“包容”以及“活力”的思想不仅对西方国家，而且对中国的经济实践具有重要意义。  

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偶有这样的事，一个地区或单位的经济发展每年都是“两位数增长”，每年都被评为“先进”。其领导干部一个接一个被提拔。岂料，某次接替人选中来了个较真儿的人，把“老账”都翻腾出来，弄个底朝天，竟发现增长数字是假的，账目是编出来的，窟窿硕大，负债惊人。  

论坚持和完善党代会常任制

从1847年6月共产主义者同盟第一次代表大会首次提出年会制并试行年会制和党代表常任制,至今已经一个半世纪之久。对于这一制度,我们党在长期的政治实践中都未能很好地坚持和完善,阻力来自党内既得利益集团、政党政治运行的成本增加、在实践中过度强调议行合一的统一性和效率性、传统思维方式上的束缚等方面。针对存在的阻力,我们应在坚持党代会常任制是党的最高权力决策机构、科学制定党代会常任制的党代表的产生程序、科学设定党代会常任制常设机构与党的各级的委员会和纪检委员会的关系等方面采取措施,坚持和完善党代会常任制。  

农民宅基地“用益物权”探析——公益性、非公益性用地利益比较

城乡二元化在全国范围内仍在不断拉大。这一现实告诉我们:离开农村的现代化、中国实现现代化就是一句空话。相对城市建设中形成的城中村现象,植根于浙江农村的村中城建设,将从另一个方面拓展新农村建设。作者认为:实行政府牵头、投资公司经营、农民宅基地资本化运作,促进城乡一体化的有效运行实践,对经济先发地区以至全国都具有典型示范作用。  

5G信息基础设施安全保护思路与实践

5G是新型关键信息基础设施之首，在推动5G发展的过程中，同步强化安全保障，有效防范各类风险，成为网络安全工作的重中之重。分析了5G安全需求，探讨了5G信息基础设施保护理念，从体系、能力、应用三个方面介绍了安全实践情况，并对产业相关方共建5G安全生态提出方向建议。