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1.
夏明星  徐晓丹 《党建》2020,(2):40-42
1958年1月,八一电影制片厂推出了由严寄洲、郝光联合导演、丁一三编剧、于洋主演的故事片《英雄虎胆》。该片讲述了广西解放之初,解放军剿匪部队某师侦察科长曾泰(于洋饰演)冒充被俘敌特头目雷震霆,只身潜入十万大山匪巢,与匪首李汉光及其妻子李月桂斗智斗勇,最终取得二李夫妇完全信任,得到匪部军事指挥权,把群匪带进我军伏击圈,最终将敌人一网打尽的故事。影片中,当曾泰最终取得李月桂信任,拿到匪部兵力分布情况表后,意味深长地说:“夫人的慎重,使我终生难忘!”这句经典台词一语双关、含义隽永,既表现了战胜敌人之后的自信,又有对狡猾的敌人不可掉以轻心的自警,曾经启示过几代人要正视敌人(或困难),战而胜之。  相似文献   
2.
上党地区,是指晋东南以长治为中心的长子、屯留、襄垣、潞城(今潞城区)、壶关等10余县,古为上党郡辖地,故名.这里东依太行,西临太岳,地势险要,自古为兵家必争之地.1945年9月10日至10月12日,为保卫山西抗战胜利果实,共产党军队与国民党军队在这里打了一仗,史称上党战役.在刘伯承、邓小平指挥下,晋冀鲁豫军区部队先攻城打援,再夺城打援,最后夺回被阎锡山部抢占的长治及周围5城,大获全胜,全歼进犯上党的史泽波部及从太原南下的援军.共产党军队以3.1万多人,歼灭国民党军3.5万人之众,这是惊人的奇迹!  相似文献   
3.
党内民主是党的生命,是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。高校党内民主是高校党的建设的一个根本性问题,是高校党组织正常运行的基本保证。应当看到,随着改革开放的不断深入和社会环境的不断变化,特别是随着人们思想观念的深刻变化和民  相似文献   
4.
公共政策执行中的人力资源开发是指在公共政策执行中建立健全人力资源的规划、培训、选拔、使用、激励、监督等运行机制,激励和挖掘人才的潜能,使人力资源在公共政策执行中得到有效开发、优化配置和合理使用。目前,我国公共政策执行中的人力资源开发还存在体制僵化、人治现象严重、人才结构失衡等弊端。面对新经济时代的要求和挑战,重视和加强公共政策执行中的人力资源开发具有重要的意义。  相似文献   
5.
邓小平的人才思想,是邓小平建设中国特色社会主义理论的重要组成部分,是对马克思列宁主义、毛泽东思想人才理论的重大发展。1977年5月邓小平在同中央领导同志的一次谈话中第一次提出了“尊重知识、尊重人才”的重要观点;1992年,邓小平同志南巡谈话特别强调指出:“中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能快点发  相似文献   
6.
7.
西方文官制度改革潮流分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
在当今世界中,行政改革的浪潮席卷全球,其中一个最共同的方面是对文官制度的改革。改革已成为西方文官制度建立后必然的、共同的道路。20世纪80年代以来,改革政府部门内部的管理体制为主要内容的行政改革在西方掀起了新的高潮,其中政府面临的困境、公众对政府期望的增高、私人企业革新成就对政府的压力和示范效应,大众传播媒介的普及和日益增长的监督作用等,无疑成为改革的主要动力。重新设计公共行政,使其与经济发展战略和民主政治发展战略相一致的趋势,从而使公共人力资源管理应运而生。公共人力资源管理是指对从事公共事务管理的人员…  相似文献   
8.
徐晓丹 《辽宁行政学院学报》2010,12(12):102-102,107
国库集中支付制度是我国财政国库改革中的一项重要制度改革,而会计集中核算是地方财政改革的一项重要内容。本文针对目前国库集中支付制度的缺陷,提出将会计集中核算融入国库集中支付,实现两种制度的有效融合,以推进财政国库管理改革。  相似文献   
9.
中西方文化价值取向的差异及其融合趋向   总被引:2,自引:0,他引:2  
徐晓丹 《理论探讨》2005,(3):122-124
中国传统文化价值观是以群体为本位的整体主义,而西方传统文化价值观是以个人为本位的个人主义。随着人类社会的发展和进步,这两种文化价值取向在某些方面有互相融合的生长趋势。一是现代民主的发展取向———科举与选举的融合;二是现代治理国家的制度取向———礼制和法制的融合;三是现代国家权力制衡结构的发展取向———五权分立制;四是科学研究方式上的革命———"个人本位"与"社会本位"的融合;五是协同性思维的产生———整体性思维与个体性思维的融合。  相似文献   
10.
人事管理历来是管理的一个重要组成部分。对人的管理不仅构成社会管理的核心,而且也是社会各种管理的基础。正如英国著名管理学家罗杰·福尔克所说:"管理的本质就是人的问题。"在当代,企业管理领域首先出现了从传统的人事管理到当代的人力资源管理的革命性转变,这种转变现已扩展到公共管理领域,人力资源管理成为当代政府人事管理新潮。当前,在我国,如何结合国家公务员制度建设,引入人力资源管理的新观念、新模式,推动我国人事管理体制及模式的改革与完善,提高人事管理水平,就成为一项具有重大理论与实践意义的课题。本文试图通过…  相似文献   
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