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当前民警价值取向与队伍思想观念已呈多元化、多层面和多需求的变化,传统思想政治工作"大一统式"的教育管理形式,收效日趋减退。面对形势发展带来的一系列挑战,唯有坚持党的群众路线,适时开展队伍状况定性和定量分析,掌握民警真实的思想动态和愿望需求,才能把握业务建设和队伍管理中出现的新问题;唯有因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜地跟进配套措施,在队伍建设中充分推行"阳光警务",才能确保思想政治工作的针对性和效果的最大化。坚持实施常态化的队伍分析,不仅可提高辅助队伍管理决策的民主性与科学性,而且可促进各级领导"一岗双责"履职能力的提升,更可以全面凝聚广大民警的向心力,从而为构建监所管理现代警务机制的升级版提供坚强后盾。 相似文献
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上海市公安局监管总队紧密结合公安部监管局"智慧监管"开展了"智慧监所"建设。深度结合大数据、云计算、人工智能、物联网等新技术,严格对标"四大体系"(即智慧防控体系、智慧管理体系、智慧服务体系、智慧指导体系),取得了一定成效,进一步保障了监所安全、提高了工作效率,努力实现规范精细执法、服务公安大局工作的目标,全力推动监管工作提档升级。 相似文献
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