凝心聚力,绘就“十四五”应急体系建设蓝图

“十四五”时期是我国应急管理系统机构改革之后,全力构建应急能力体系和应急管理体制的关键时期。广西贯彻落实自治区党委政府和应急管理部对应急管理领域规划编制工作部署,深入学习贯彻习近平总书记视察广西重要讲话和重要指示精神,坚持人民至上、生命至上,以固根基、扬优势、补短板、强弱项、提能力、促协同为重点,扎实开展调研工作,凝聚各方智慧,完善应急管理机制建设,推动综合防灾减灾救灾等各项发展布局,编制《广西应急体系建设“十四五”规划》。     

应急管理部举办应急管理系统学习贯彻党的十九届六中全会精神专题宣讲报告会

2021年12月23日,应急管理部举办应急管理系统学习贯彻党的十九届六中全会精神专题宣讲报告会。部党委书记、部长黄明主持报告会,中共中央党校(国家行政学院)副校(院)长谢春涛应邀到会作专题宣讲报告。     

在精准执法、精准服务上下功夫——应急管理系统保障企事业单位复工复产综述

"复工复产"是每次法定节假日后,各企事业单位恢复生产工作以有效保证国民经济稳定发展所面临的经常性问题。但由于"新冠肺炎"这只"黑天鹅"的出现,各地复工复产任务同以往相比变得更为艰巨,"复工复产"成为当下被社会各界普遍关注的话题。应急管理部始终紧抓复工复产期间的生产安全防范工作,在当前疫情防控形势下,各类企业集中复工复产,应急管理部门该如何落实监管职责呢?     

基于AHP的高速公路智能交通管理系统模糊综合评价

当前各地高速公路智能交通管理系统的建设和应用水平参差不齐,缺少一套统一的标准符合性评价方法。针对此问题,依据公安交管系统建设和应用的相关标准规范,构建了高速公路智能交通管理系统的评价指标体系,在此基础上,基于层次分析法,综合采用问卷调查和专家判断的方法确定了各层次评价指标的权值,然后,利用模糊综合评价方法重构评价模型,确定评价对象的综合分值和所属水平。最后,以韶关市系统建设和应用为例进行评价,实验表明,本方法评价结果可信度高,能够合理评价高速公路智能交通管理系统的建设和应用水平,有利于指导各地高速公路智能交通管理系统的发展。     

高绩效人力资源管理系统与员工创新行为 ：建言行为的竞争机制研究

如何促进员工的创新行为对组织的发展至关重要。本研究通过多源、多时点调研方式，对我国技术型企业的人力资源部门负责人及其下属员工进行问卷调查，探讨了组织实施的高绩效人力资源管理系统对员工创新行为的影响，并检验了促进性建言与抑制性建言的竞争性中介作用及心理安全感的调节作用。研究结果表明：组织实施的高绩效人力资源管理系统对员工创新行为有显著正向影响；促进性建言和抑制性建言在高绩效人力资源管理系统与员工创新行为间表现出部分中介作用；心理安全感调节了高绩效人力资源管理系统与促进性建言之间的关系；同时，心理安全感还调节了促进性建言对高绩效人力资源管理系统与员工创新行为关系的中介作用。     

工运短波

云南省总工会:大力帮扶困难职工疫情防控期间,云南省总工会组织实旅“四项措施”,切实緩解困难职工基本生活压力。一是组织全省工会系统干部向结对帮扶困难职工了解疫情对其基本生活、就业、医疗、子女上学等方面造成的影响及存在的困难,制定针对性帮扶措施。二是加弦困难职工档案动态管理,对因疫情影响,遇到困难,符合国家级、省级建档条件的困难职工,及时纳入工会帮扶管理系统建档帮扶。     

防伪底纹在证件防伪中的应用

证件在当代公共安全维护和公共事务管理过程中扮演着重要角色,证件防伪直接关系到证件信息安全,进而影响社会秩序的稳定。在证件防伪设计中,防伪底纹在防伪技术体系中占据重要地位,但是在实际证件防伪设计过程中,防伪底纹的防伪功能实现受限。为充分发挥防伪底纹的防伪功能,需提升防伪底纹技术本身及其配套技术,最终完善证件防伪技术体系,保障证件信息安全,维护社会秩序和公共安全。     

广州市家庭综合服务中心服务管理系统初探——以长洲街家庭综合服务中心为例

家庭综合服务中心是广州市开展社会工作专业服务的重要阵地,从2011年20个试点到目前174个街镇社区家庭综合服务中心,广州市家庭综合服务中心发展迅猛,但在势头中,构建服务管理系统迫在眉睫。从系统构建的意义、内容及特点三方面,阐述广州市家庭综合服务中心服务管理系统探索情况。这一探索为广州市家庭综合服务中心发展模式提供了重要参考。     

员工数字化管理系统在石油专网中的应用

随着通信公司业务发展格局的转变,人员从业结构的不断调整,造成业务范畴的不断拓展,使服务质量提升与维护力量不足之间的矛盾日益加剧。针对这一问题,全面推进员工数字化管理系统创建及应用,从根本上解决维护力量不足的矛盾,为"智能矿区、智慧油田"的建设奠定基础。