雍正何以革除财政收支潜规则

雍正治贪先从整肃财税制度入手,推行耗羡归公之法,以明规则取代潜规则,切断官员"小金库"的来路,继而用收支两条线的政策高薪养廉,从而在很大程度上遏制了官员贪腐行为康熙皇帝为一代雄才大略的君主,其在稳定统治秩序上,功莫大焉,早年治贪也颇见成效,然而待到内外稳定,天下太平之后,渐入暮年的他遂有了求稳怕乱的心理,官场贪腐此刻已极其盛行。尤其是州县一级官员,常以征收耗羡盘剥民众,蚕食国家收入。"耗羡"是附加在正税之上征收的抵补实际损耗后的盈余部分。清初赋役沿袭明朝万历年间钱粮则例旧额,除正额赋银(地丁银和漕粮)外,     

高薪目前还难以养廉

兰州大学副教授尚虎平日前撰文表示，公务员自身素质往往比较优秀，如果发现自己的收入低于自己的同学等，心理上就会萌生不公平感，一部分人就会选择公权私用、行贿受贿、买官卖官等贪腐行为。尚虎平认为，目前我国大多数公务员的收益并未达到其人力资本所应得的报酬，将公务员工资、奖金提升80％至100％比较合理。（中国新闻网7月5日）     

中国青年报：警惕“高管”高薪背后的权钱交易

谢昱航在10月19日的《中国青年报》上撰文指出：时下有些“人才”很抢手，各单位高薪争夺。这类“人才”，才不在博学，不在超人智商，而在于其背后的特殊关系。地产商刘军因一手创建“泰跃系”而闻名资本市场，他的北京泰跃房地产公司之所以一时能“呼风唤雨”，关键在于他重用“能人”皇甫炳君。皇甫炳君原在北京朝阳建委任职。与海淀区原区长周良洛过从甚密，刘军得知这一消息，就以200万年薪、一套住房，外加800万安家费的条件，将皇甫炳君招至麾下担任副总，专事公关周良洛。     

中国青年报:警惕“高管”高薪背后的权钱交易

谢昱航在10月19日的《中国青年报》上撰文指出:时下有些"人才"很抢手,各单位高薪争夺。这类"人才",才不在博学,不在超人智商,而在于其背后的特殊关系。地产商刘军因一手创建"泰跃系"而闻名资本市场,他的北京泰跃房地产公司之所以一时能"呼风唤雨",关键在于他重用"能人"皇甫炳君。皇甫炳君原在北京朝阳建委任职,与海淀区原区长周良洛过从甚密,刘军得知这一消息,就以200万年薪、一套住房,外加800万安家费的条     

铁律新加坡：“高薪养廉”制度解码

“公务员如有陷于‘财务困窘’状态，或未诚实申报财产，可能会面临革职的纪律惩处。”     

高薪养廉的投入产出分析

高薪可以养廉,但高薪并不必然养廉;高薪是养廉的开始,不搞高薪官场一定不能清廉;高薪是反腐倡廉的一种利益补偿机制,高薪加上好的制度安排一定能养廉。高薪养廉可以有许多种实现形式,具体选择哪一种形式要根据各个国家、各个时期不同的政治经济情况而定。     

钱与欲

据史料记载，宋朝时期官员的俸禄很高，实行的就是现在我们常说的“高薪养廉”政策。根据高薪养廉拥趸者的逻辑，在高薪的保障下，宋朝应该是最清廉的朝代。可历史却给我们开了个玩笑，宋朝恰恰是最腐败的朝代之一。宋代李新在《上皇帝万言书》中说：“廉吏十一，贪吏十九”，可见当时贪官之多。     

高薪招不到人的困惑

“每次过年回家都跟打战一样，今年早点走，听说老家那边也办了不少厂，回家看看，如果有合适的话，明年就不再来了。”在福州火车站售票大厅准备预售车票的农民工老刘说。     

我国社会转型期权力腐败六大特征

权力腐败作为一种世界性现象,在不同的国家具有不同的表现形式。改革开放30年来,我国权力腐败现象与其他发展中国家和发达国家相比具有一些突出特点。从我国权力腐败现象的主要成因、常见类型、复杂手段、严重后果、治理路径、关键环节六个方面的问题对此作了深入说明。     

国企改革新起点

中央发起央企高管“控薪令”、“节薪令”，以举重若轻的定向改革方式对“国企改革动了谁的奶酪”作出有力回应。国企高管能否改变“既拿高薪，又享特权”的现状？